吉利汽车
尺寸工艺管理岗
尺寸工艺管理岗
发布于 大约 19 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车工程
汽车工程
Dts
Ecr报告
Gd&T
Office办公
三维软件
汽车制造
质量控制
问题分析
项目管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
吉利汽车尺寸工艺岗，专业性强，稳定性高，薪资市场中等，工作模式和WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比汽车工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2180 个在招 · 其中汽车工程 97 个
职位详情
关于这个职位
该职位是吉利汽车的尺寸工艺管理岗，负责参与汽车项目前期的数据审核、尺寸验证、问题解析与改进跟踪，确保车辆制造精度和质量
工作涉及MCP审核、DTS合格率提升等，需要扎实的专业知识和问题解决能力
最低要求
本科及以上学历
车辆类、工业工程类相关专业
熟悉电脑操作，能熟练运用office办公自动化软件（word、excel、visio等），有一定的三维软件基础，必备的专业知识与技能
工作职责
负责参与前期项目MCP审核，数据RPS 3DPMI GD&T; PKRV审核提出ECR报告
负责参与前期项目数据及造型审核输出ECR及FC报告
负责参与前期DTS审核输出ECR报告
负责参与前期测点文件审核输出问题清单并跟踪形成闭环
负责参与前期检具cubing开发审核输出问题清单并跟踪形成闭环
负责参与前期VP阶段尺寸培育TPC匹配，尺寸物理验证活动，输出匹配问题清单并进行跟踪形成闭环
负责总装整车内外饰DTS合格率的提升及总装DPV ZCPA问题的解析及改进计划、改进验证跟踪
负责支持总装装配性干涉问题解析分析
负责支持功能性缺陷涉及尺寸类问题解析分析
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 专业技能要求明确，利于聚焦个人能力提升
- 汽车行业成熟稳定，吉利作为龙头企业平台较大
- 工作涉及前期项目，能参与产品开发全流程
- 工作可能涉及较多审核和跟踪任务，需要细致耐心
- 技术难度中等，但需不断学习新工艺和标准
- 适合车辆工程或工业工程专业背景，对汽车制造感兴趣，注重细节和问题解决的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业岗位可能面临生产节奏压力
角色解读
- 向高级尺寸工程师或工艺专家方向发展
- 可转向项目经理或质量管理岗位，负责更大范围项目
- 积累经验后可能参与新车型开发，提升行业影响力
- 参与汽车项目前期的数据审核，确保尺寸精度符合标准
- 负责DTS合格率提升和总装问题解析，跟踪改进验证
- 支持装配性干涉和功能性缺陷的分析，提出解决方案
- 熟悉GD&T和尺寸工艺知识，能进行ECR报告编写
- 掌握三维软件基础和Office办公自动化工具
- 具备问题分析和跟踪闭环的能力，了解汽车制造流程
申请策略
- 研究吉利汽车的制造流程和尺寸控制标准，面试时展示行业了解
- 准备实际案例说明如何解决尺寸相关问题，体现闭环跟踪能力
- 突出车辆类或工业工程专业背景，强调相关课程或项目经验
- 详细列出三维软件（如CATIA、UG）和Office技能的具体应用
- 描述过往参与质量控制、尺寸分析或工艺改进的实例
- 深入学习GD&T标准和汽车尺寸管理知识
- 加强三维建模和数据分析能力，熟悉常用工艺工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经验
- 结合专业知识，分步骤解释尺寸审核和问题跟踪过程
- 强调团队协作和沟通能力，展示如何与多方配合解决问题
- 请解释GD&T在汽车尺寸管理中的作用？
- 你如何确保DTS合格率的提升？描述一个具体案例
- 在尺寸验证过程中，遇到匹配问题通常如何解决？
- 你对汽车制造中的ECR报告流程有什么理解？
- 如何处理总装装配性干涉问题？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
公司已上市，稳定性较高，但薪资未在JD中披露，具体待遇需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
65中等
职位涉及专业尺寸工艺技能，但JD未明确提及培训或晋升路径，成长主要依赖个人积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈GD&T、三维软件、尺寸工艺
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式或WLB信息，具体工作节奏和灵活性未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定，属于成熟产业，但社会影响力一般，未突出使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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