创新运营岗（星火创新平台）

优缺点分析

角色解读

• 可向高级技术运营专家或研发PMO负责人方向发展，统筹更大规模的技术规划项目
• 积累深厚的汽车前沿技术洞察与产品化经验后，可转型为技术战略或产品规划管理岗
• 负责星火创新平台的日常运营与统筹，推动技术洞察、规划与开发工作的落地
• 梳理部门工作计划并制定竞争力指标，推进技术路标与产品路标的协同
• 对各部门创新技术项目进行价值判断与统计，识别问题并推动解决
• 熟悉整车开发流程及创新技术开发流程，了解功能定义、系统与软件开发
• 具备扎实的项目管理与运营经验，能够制定计划并推动跨部门协同落地
• 拥有较强的逻辑思维、沟通能力及抗压能力，能高效解决复杂问题

申请策略

• 提前了解吉利星火创新平台及近期发布的技术战略，在面试中展现对公司技术路线的认同与思考
• 突出在主机厂或相关领域6年以上的项目管理与运营经验，特别是整车开发流程的实操经历
• 展示过往在技术规划、创新项目推进或跨部门协同中取得的具体成果与数据指标
• 深入了解新能源汽车或智能网联汽车的前沿技术趋势，提升对创新技术价值的敏锐度
• 强化项目管理工具与方法论的应用，提升复杂问题的根因分析能力

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在复杂跨部门环境下的沟通协调与问题解决能力
• 回答技术价值评估问题时，结合业务目标、技术可行性与投入产出比进行结构化分析
• 请分享一个你主导或深度参与的创新技术项目，你是如何评估其价值并推动落地的？
• 在推进技术路标与产品路标协同时，遇到过哪些跨部门冲突？你是如何解决的？
• 面对创新技术开发过程中的延期或技术瓶颈，你通常如何识别根因并推动解决？
• 梳理过往项目中的关键节点与指标达成情况，准备好具体的数据支撑
• 了解吉利汽车近期的技术发布，思考其背后的技术规划逻辑与产品化路径