
中层管理(经理/总监)
综合评分 70
大型车企中后台核心职能岗,业务视野广阔、强调数字化风控技能,薪资稳健但跨部门推动压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比法务、风险与合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3120 个在招 · 其中法务、风险与合规 3 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 法务、风险与合规 · 80 个在招
该职位主要负责吉利汽车集团销售、研发、生产等环节的内控专项工作,通过流程访谈、数据分析及数字化建模等手段识别和监控风险
本科及以上学历
开展各种内控专项,涵盖销售、研发、生产、供应链等多个环节,工作内容包含流程访谈、方案制定、数据分析、控制测试、底稿编制、问题确认以及沟通等
具备汽车行业研发(例如车型管理)/销售相关工作经验优先
优点
缺点 / 挑战
上市车企内控经理岗位薪资处于市场中上水平,福利体系相对完善,但作为中后台支持部门,薪资爆发力相对有限。
岗位涵盖研发、销售、供应链等全链路,且强调数字化手段,能极大拓宽业务视野并提升数字化风控技能。
JD未明确说明工作模式与加班情况,但内控经理需推动跨部门复杂项目,可能面临一定的节点压力和沟通成本。
汽车行业正处于转型期,内控工作有助于保障企业合规稳健发展,但岗位本身属于中后台支持,社会直接感知度一般。