
普通员工/个人贡献者
综合评分 72
吉利汽车前瞻技术核心岗,技术壁垒高、成长空间大,但需适应高强度实车测试与出差。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比汽车工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3310 个在招 · 其中汽车工程 约 270 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 汽车工程 · 约 200 个在招
该职位主要负责极限工况下的车辆动力学建模、仿真与控制算法开发,优化底盘控制策略以提升车辆在漂移、甩尾等极端情况下的稳定性
车辆工程、机械电子、自动化等相关专业硕士及以上学历
负责3/7/14自由度车辆动力学模型设计、仿真及理论分析,支撑极限工况控制算法开发
有赛道或极限驾驶测试经验者优先
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
上市车企的核心技术岗,薪资处于行业中上水平,福利体系相对完善,但具体薪资未明确披露。
岗位涉及极限工况控制、分布式驱动等前沿技术,技术壁垒高,有利于个人核心竞争力的深度积累。
JD明确要求适应短期高强度的实车测试与出差,工作节奏可能较快,WLB相对受限。
致力于提升车辆在极限工况下的安全性与操控性,具有较高的工程价值和社会意义(提升行车安全)。