吉利汽车
新品质量管理岗
新品质量管理岗
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
体系审核
机械工程
汽车工程
质量改善
质量管理体系
过程审核
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
头部车企新品质量管理岗，专业成长空间大，社会价值高，但薪资与WLB表现中规中矩。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2880 个在招 · 其中质量管理 约 110 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责吉利汽车新品质量管理体系的策划、搭建与运行改善，并执行体系与过程审核工作，确保产品质量符合标准
适合汽车、机械等相关专业背景且责任心强的候选人
最低要求
本科及以上学历
汽车、交通运输、机械等相关专业
具有良好的职业操守，责任心强，原则性强
工作职责
负责公司质量管理体系策划和搭建工作的推进执行
负责依据审核计划开展体系审核、过程审核等工作
负责公司质量管理体系运行和改善工作的推进执行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部车企平台，能接触到完整的新品开发与量产质量体系
- 积累的汽车行业质量管理经验在业内认可度高，职业壁垒较强
- 新品阶段问题多，需具备较强的抗压能力和原则性
- 适合汽车或机械专业背景，做事严谨、原则性强，且希望在汽车制造领域深耕质量管理的候选人
缺点 / 挑战
- 体系搭建与审核工作需跨部门沟通，可能面临研发、生产等多方压力
角色解读
- 从质量工程师向高级质量工程师、质量经理发展
- 也可向体系专家或供应商质量管理（SQE）方向转型
- 负责新品质量管理体系的从0到1策划与搭建
- 执行日常体系审核与过程审核，确保生产合规
- 推动质量管理体系的持续优化与改善
- 熟悉IATF 16949等汽车行业质量管理体系标准
- 具备体系审核员资质或相关审核经验
- 汽车、机械等相关专业背景及良好的原则性
申请策略
- 面试时展现出极强的原则性与沟通技巧的平衡，质量管理岗既要坚持标准，又要能推动业务部门解决问题
- 突出在汽车或机械行业参与过的质量体系搭建、IATF 16949认证或内审/外审经验
- 强调跨部门推动质量改善的实际项目案例
- 建议考取或复习内审员/外审员资格证书
- 深入了解吉利汽车近期的新品平台及质量管控标准
面试指南
- 采用STAR法则回答项目经验，突出背景、任务、行动和结果
- 处理冲突问题时，强调以标准为准绳、以解决问题为导向、跨部门协同的思路
- 请分享一个你主导或参与的质量管理体系搭建或优化的案例
- 在过程审核中，如果发现生产部门不配合整改，你会如何处理？
- 你对IATF 16949体系中的哪些条款在汽车行业新品开发中最关键有怎样的理解？
- 复习IATF 16949及五大核心工具（APQP, FMEA, MSA, SPC, PPAP）
- 了解吉利汽车近期的质量战略和主力车型平台
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
淄博地区薪资水平相对一线城市较低，但作为上市车企，整体薪酬福利体系较为规范稳定。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
75中等
依托头部车企的新品质量管理平台，能积累扎实的汽车行业体系经验，专业成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈质量管理体系、体系审核、过程审核
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与加班情况，但汽车制造行业及新品阶段通常工作节奏较快，WLB情况无法准确判断。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车制造关乎出行安全，质量管理工作具有较高的社会价值与责任感，行业处于新能源与智能化转型期。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs