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吉利汽车
B端AI技术项⽬管理

B端AI技术项⽬管理

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

中国
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目经理
Ai产品
数字化转型
智能体
跨部门协调
项目管理
风险管理

AI 估算 · 20k–35k

AI项目管理岗位,结合汽车行业和AI领域需求,薪资处于中高水平,考虑公司规模和行业特点。

职位详情

关于这个职位

该职位负责吉利汽车集团B端AI智能体产品的项目管理,制定项目计划、协调团队、监控进度与质量,并管理项目团队

适合具备3年以上数字化或AI产品项目管理经验、熟悉项目管理工具、沟通协调能力强的候选人

最低要求

本科以上学历,3年以上数字化产品或AI产品的项目管理经验

熟悉项目管理流程和方法,能够熟练使用项目管理工具
具备较强的沟通能力和团队协作精神,能够有效协调跨部门资源
具备数字化转型经验或有AI智能化知识储备或意识

工作职责

负责智能体产品项目计划和关键节点的制定,确保项目按时按质完成

协调团队成员之间的合作,推进项目进展,解决项目过程中出现的技术难题和风险
监控项目进度和质量,及时调整项目计划以应对风险和挑战
组织和管理项目团队,包括任务分配和团队建设

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 吉利汽车作为大型车企,平台稳定,项目资源丰富
  • AI智能体项目处于前沿领域,有利于积累AI项目管理经验
  • 跨部门协作和团队管理经验,有助于提升综合管理能力
  • 汽车行业数字化转型加速,职业发展空间大
  • AI项目技术复杂度高,需要不断学习新技术
  • 跨部门协调难度大,需要较强的沟通和影响力
  • 适合具备3年以上项目管理经验,对AI技术有浓厚兴趣,善于沟通协调,希望在汽车行业数字化转型中发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 项目进度和质量要求高,可能面临较大工作压力

角色解读

  • 在项目管理领域深耕,可向高级项目经理、项目集经理发展
  • 结合AI技术背景,可转型为AI产品经理或技术总监
  • 在汽车行业积累经验,可向数字化转型专家或智能驾驶项目管理方向发展
  • 负责AI智能体产品的项目计划制定和关键节点管理,确保项目按时按质交付
  • 协调跨部门团队合作,解决项目中的技术难题和风险,推动项目进展
  • 监控项目进度和质量,及时调整计划以应对变化和挑战
  • 管理项目团队,包括任务分配和团队建设,提升团队协作效率
  • 熟悉项目管理流程和方法,熟练使用项目管理工具(如Jira、Trello等)
  • 具备较强的沟通能力和团队协作精神,能够有效协调跨部门资源
  • 具备数字化转型经验或AI智能化知识储备,理解AI产品的基本原理和应用
  • 具备风险管理和问题解决能力,能够应对项目中的不确定性

申请策略

  • 了解吉利汽车在AI和数字化转型方面的战略,在面试中展示对公司的认知
  • 准备一个完整的项目案例,展示从规划到交付的全过程
  • 突出项目管理经验,特别是数字化或AI产品项目,量化项目成果
  • 强调使用过的项目管理工具和流程,如敏捷开发、Jira等
  • 展示跨部门协调和团队管理的成功案例
  • 提及AI相关知识和技能,如机器学习基础、智能体概念等
  • 补充AI基础知识,了解智能体、大模型等前沿技术
  • 学习项目管理认证(如PMP)或敏捷认证(如CSM)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出个人贡献和结果
  • 对于项目管理问题,强调方法论和工具的使用,以及灵活调整计划的能力
  • 对于AI相关问题,展示基础知识和学习能力,结合项目经验说明
  • 请描述一个你成功管理的AI或数字化项目,你是如何确保按时交付的?
  • 在跨部门协作中,你如何处理冲突和资源分配问题?
  • 你如何监控项目风险?请举例说明
  • 你对AI智能体产品有哪些了解?如何管理这类项目?
  • 你如何激励团队成员,提升团队效率?

职位点评

67
综合评分

大型车企AI项目管理,技术前沿,发展空间大,但工作地点和WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展,对AI技术感兴趣,能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平中等偏上,福利未明确提及,但大型车企通常提供稳定福利。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

AI项目前沿,有利于技能成长,但未提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、智能体、数字化
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点未明确,可能为现场办公,未提及弹性工作。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

汽车行业数字化转型,有一定行业前景,但社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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