吉利汽车
设备维修技术岗
设备维修技术岗
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
设备管理
Cad
S7-1200
S7-1500
工业机器人
电气自动化
西门子博途
设备维护
AI 估算 · 8k–12k
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责吉利汽车金华工厂的设备维修与维护工作，包括制定预防保全计划、故障排查与维修、备件管理、能源管理等
需要掌握西门子PLC和电气自动化知识，适合有相关经验的技术人员
最低要求
电气自动化、工业机器人相关专业
能看懂电气原理图、CAD设备图纸
熟悉西门子博途、S7-1500/1200，可完成程序备份、故障排查，掌握Profinet总线通讯
工作职责
设备预防保全计划制定与实施，指导设备点检、日常巡检等预防保全工作，确保设备点检、巡检及保养实施效果
组织开展故障原因调查、再发对策的制定，减少故障停机时间、杜绝故障再发
协助制定设备年度培训计划及月度培训计划推进并实施
负责设备备件规格型号确认申报及替换改善优化
负责基建技改/新车型导入的项目整体工作推进，不符合事项的对策制定和整改跟进
负责现场设备相关技术文件编制及修订，并对操作人员进行培训指导
完善、推进车间能源管理运行体系，定期进行用能管理检查与月度分析，分解年度能源管理指标，编排车间节能减排项目并跟踪落实
完成上级交办的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型上市车企，平台稳定，福利完善
- 设备维修技术积累性强，技能可迁移到其他制造业
- 参与新车型导入和技改项目，能接触前沿自动化技术
- 金华地区生活成本较低，薪资在当地有竞争力
- 生产制造环境可能涉及倒班或加班，工作强度较大
- 技术更新快，需要持续学习新设备和新系统
- 适合动手能力强、喜欢钻研设备技术、能适应工厂环境的技术型人才
缺点 / 挑战
- 设备故障处理需要快速响应，压力较大
角色解读
- 从设备维修技术员向设备工程师或维修主管发展
- 可向自动化工程师、设备管理专家方向转型
- 在吉利体系内有机会参与新工厂建设或技术管理岗位
- 制定并实施设备预防保全计划，确保设备点检、巡检和保养有效执行
- 调查设备故障原因，制定再发对策，减少停机时间
- 管理设备备件，优化替换，参与基建技改和新车型导入项目
- 编制设备技术文件，培训操作人员，推进能源管理
- 熟悉西门子博途、S7-1500/1200 PLC编程和故障排查
- 能看懂电气原理图和CAD图纸
- 掌握Profinet总线通讯
- 具备电气自动化或工业机器人相关专业知识
申请策略
- 了解吉利汽车金华基地的业务和产品线，在面试中展现对公司的了解
- 强调对设备维护工作的热情和责任心
- 突出西门子PLC编程和故障排查经验，特别是S7-1500/1200
- 强调设备维护项目经历，如预防保全、技改项目
- 展示电气图纸阅读能力和Profinet通讯知识
- 如有工业机器人维护经验，务必提及
- 学习西门子博途最新版本和高级功能
- 了解工业物联网和预测性维护技术
面试指南
- 用STAR法则描述故障处理案例：情境、任务、行动、结果
- 强调逻辑性和系统性，展示预防维护的规划能力
- 技术问题结合具体项目经验，说明原理和解决步骤
- 请描述一次你处理设备故障的完整过程
- 你如何制定设备预防性维护计划？
- 西门子S7-1500与S7-1200的主要区别是什么？
- 如何排查Profinet通讯故障？
- 你如何与操作人员沟通培训设备操作？
职位点评
64
综合评分
稳定车企、技术主流、薪资未披露，但工厂环境可能影响生活平衡。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和稳定性的求职者，能接受工厂环境。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未明确，但吉利作为上市大厂，福利待遇通常较好，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
75中等
职位涉及西门子PLC等主流技术，有培训计划，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈西门子博途、S7-1500、S7-1200、Profinet、CAD、电气自动化
成长机会培训计划
业务类型cost_center
工作生活
40较低
工厂现场办公，可能涉及倒班和加班，工作地点在金华，生活成本低但灵活性差。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车制造业稳定，但社会影响力一般，创新程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs