
吉利汽车
电子设计工程师(开发)
电子设计工程师(开发)
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
中国
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电子工程师
Bcm
Can
Dfmea
Lin
供应商管理
商用车
汽车电子
测试
Avas
AI 估算 · 15k–25k
汽车电子开发岗位,技术门槛较高,吉利作为大型车企,薪资具有竞争力,结合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为吉利商用车集团的电子设计工程师,您将负责车身电子产品(如BCM、PEPS、AVAS等)的全流程开发,包括技术资料编制、竞品分析、功能测试及供应商考察
该职位深度参与产品从设计到量产的关键环节,适合有汽车电子开发经验、熟悉车身电子系统的工程师
您将有机会在吉利这一大型汽车平台中积累丰富的项目经验,并参与前沿的商用车电子技术研发
最低要求
本科及以上学历,电子工程、自动化、车辆工程等相关专业
年以上车身电子产品开发经验,熟悉BCM、PEPS、AVAS等产品
熟悉汽车电子开发流程,了解RFQ、BOM、DFMEA等工具
具备良好的电路设计、测试和问题分析能力
熟悉汽车电子相关标准和法规
工作职责
负责编制车身电子产品(BCM、PEPS、AVAS、GW等)的RFQ、BOM、DFMEA、检规等技术资料
负责车身电子产品竞品分析和编制竞品分析报告
负责功能、外部电路输入收集、图纸和3D数据制作
负责车身电子产品的功能测试、整理测试报告
负责处理车身电子开发过程中的问题
负责车身电子部分零部件功能技术规范的制定
负责编制初版测试用例,并完成测试及问题整改
负责车身电子产品功能规范和测试规范
负责车身电子产品技术标准编制
负责供应商技术考察和编制考察报告
优先资格
有商用车电子开发经验者优先
熟悉CAN、LIN等车载网络协议者优先
具备供应商管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利汽车作为大型车企,平台稳定,项目资源丰富,有利于积累行业经验
- 车身电子是汽车核心领域,技术含量高,职业发展空间大
- 参与商用车电子开发,接触前沿技术,提升个人竞争力
- 需要不断学习新技术,适应行业快速变化,保持技术领先
- 供应商管理和跨部门协作要求高,需较强的沟通能力
缺点 / 挑战
- 汽车电子开发流程复杂,工作压力较大,需应对多任务并行
- 适合有汽车电子开发经验,热爱技术,能承受一定工作压力,希望在汽车电子领域深耕的工程师
角色解读
- 在车身电子领域深耕,成为技术专家,负责更复杂的系统开发
- 向项目管理或团队领导方向发展,管理整个电子系统开发项目
- 在吉利汽车平台,有机会参与更多创新项目,向智能化、电动化方向转型
- 负责车身电子产品的技术资料编制,包括RFQ、BOM、DFMEA等,确保产品开发符合规范
- 进行竞品分析,收集功能需求,制作图纸和3D数据,参与产品设计
- 执行功能测试,整理测试报告,处理开发中的技术问题,确保产品质量
- 制定技术规范和测试规范,参与供应商技术考察,保障供应链质量
- 熟悉车身电子系统(BCM、PEPS、AVAS等)的原理和开发流程
- 掌握DFMEA、BOM等工具,具备电路设计和测试能力
- 了解CAN、LIN等汽车总线协议,熟悉汽车电子标准和法规
- 具备良好的问题分析和解决能力,以及供应商管理经验
申请策略
- 了解吉利商用车集团的产品线和技术方向,在面试中展示对公司的了解
- 准备一个完整的项目案例,展示从设计到测试的全过程
- 突出车身电子产品的开发经验,如BCM、PEPS等项目经历
- 强调DFMEA、BOM、测试等工具的使用能力,以及问题解决案例
- 展示对汽车电子标准和法规的了解,以及供应商管理经验
- 如有商用车或总线通信经验,务必重点提及
- 熟悉CAN、LIN等总线协议,可提前学习相关课程或项目
- 了解汽车电子开发流程(如ASPICE),提升流程管理能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目经验问题,突出你的角色和成果
- 对于技术问题,展示你的分析思路和解决步骤,强调逻辑性和严谨性
- 对于供应商管理,强调沟通协调和风险控制能力
- 请介绍一个你负责的车身电子开发项目,你如何管理技术资料和测试?
- 如何制定DFMEA?请举例说明
- 如何处理开发过程中遇到的技术问题?
- 你对车身电子产品的测试规范有何理解?
- 如何与供应商合作,确保零部件质量?
职位点评
69
综合评分
汽车电子开发岗,技术成长空间大,但工作地点和福利不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,对工作地点和灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资水平在汽车电子行业具有竞争力,但具体薪资未披露,福利信息未提及。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
80较高
职位涉及车身电子全流程开发,技术含量高,有较多学习和成长机会,但未明确提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈BCM、PEPS、DFMEA、CAN、LIN
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点未明确,无法判断办公模式,汽车行业通常为现场办公,可能涉及出差。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
汽车行业是稳定成熟行业,商用车电子技术发展前景良好,但职位描述未强调社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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