吉利汽车
数字营销岗
数字营销岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
数字营销
Cet-6
企业微信
数字营销
数据分析
新能源重卡
用户行为分析
营销数字化
营销策略优化
AI 估算 · 15k–25k
硕士学历，数字营销岗位，结合杭州市场行情与吉利集团规模，薪资范围在15k-25k/月，14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利汽车新能源重卡业务的营销数字化体系建设，整合线上线下销售流程，推动营销IT项目落地
你将深度挖掘用户行为与营销数据，搭建分析模型，指导产品迭代与营销策略优化，同时运营销售助手、企业微信、APP等数字化工具，提升使用率与运营效能
适合具备数据分析能力、对汽车行业数字化营销有热情的硕士毕业生
最低要求
硕士研究生及以上学历，数据分析、市场营销、统计学、车辆工程、计算机等相关专业优先
持有CET-6证书，具备良好的文字功底与数据处理能力，能够独立完成数据挖掘、分析总结与报告输出工作
具有良好的沟通能力、协调能力，逻辑思维清晰，有较强的责任心与执行力
关注行业数字化趋势与营销动态，具备用户思维与数据思维，对数字化产品、营销变化有一定的敏感度
对新能源重卡、汽车行业数字化营销模式有一定的认识，认同企业营销文化
具备良好的学习能力与创新意识，熟练掌握基础数据分析工具，能够快速适配数字化体系建设与运营迭代工作
具备良好的团队协作能力，积极配合团队完成数字化项目落地、工具运营、策略优化等相关工作
工作职责
负责新能源重卡营销数字化体系建设工作，整合线上线下销售流程与服务端业务需求，协助推进营销IT数字化项目落地，完善数字化营销业务体系
快速熟悉公司数字营销业务模式与数据逻辑，深度挖掘用户行为、产品使用、营销效果等各类数据，搭建数据分析模型，输出可落地的分析结论，指导产品迭代与营销策略优化
负责销售助手、企业微信、APP、直播数据平台、学习助手、用户中心等各类营销数字化功能模块的落地运营，开展功能推广、用户引导与价值宣贯，持续提升数字化工具使用率与运营效能
积极学习新能源重卡行业知识、数字运营方法、数据分析工具及公司数字化产品政策，配合团队推进营销数字化体系升级与运营迭代相关工作
完成领导安排的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利汽车作为跨国巨头，平台大，业务前景好，能接触到前沿的数字化营销项目
- 需要快速学习新能源重卡行业知识，对数据敏感度要求高，工作可能涉及跨部门沟通
- 适合对汽车行业数字化营销感兴趣，具备数据分析能力和良好沟通能力的硕士毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向数字营销专家或营销IT项目负责人方向发展，未来可晋升为营销数字化团队的管理者
- 负责新能源重卡业务的数字化营销体系建设，整合线上线下销售流程，推动营销IT项目落地
- 具备数据分析能力，能使用数据分析工具挖掘用户行为数据，输出分析报告
申请策略
- 在面试中强调对吉利汽车数字化营销的理解，并展示对新能源重卡行业的热情
- 突出数据分析项目经验，展示如何通过数据驱动营销决策
- 可以提前学习SQL、Python等数据分析工具，并了解新能源重卡行业知识
面试指南
- 可以按照背景、数据、分析、行动、结果的结构来回答，突出数据驱动的决策过程
- 请介绍一个你通过数据分析优化营销策略的案例
- 准备一个展示你数据分析能力的项目案例，并了解吉利汽车在新能源重卡领域的数字化营销布局
职位点评
71
综合评分
吉利汽车数字营销岗，平台大，成长空间好，但薪资面议，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、对数字化营销和新能源行业有热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资水平在杭州市场具有竞争力，但具体薪资未披露，福利待遇未明确提及。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
80较高
职位涉及数字化营销体系建设，能接触到前沿的数据分析工具和营销项目，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、数字化营销、营销IT
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在杭州，但未提及弹性办公或远程工作，工作强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
新能源重卡行业属于高速增长赛道，职位对推动企业数字化转型有积极意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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