新品质量岗

优缺点分析

角色解读

• 从初级质量工程师成长为 NPI（新产品导入）质量专家或质量主管
• 积累电池及新能源汽车核心零部件质量管控经验后，可向质量管理经理或体系质量专家方向发展
• 全程跟进电池新产品的试产与验证，参与质量评审并把控导入过程
• 梳理质量风险，制定检验标准与管控清单，分析试产问题并推动闭环改善
• 收集分析质量数据，输出评估报告，对接研发与工艺部门确保达到量产标准
• 具备机械设计或电子工程专业背景，能熟练使用 CAD 等绘图软件识图
• 掌握质量管理工具与方法，具备根因分析与问题复盘能力
• 拥有优秀的跨部门沟通协调能力，能有效推动研发、工艺等部门解决质量问题

申请策略

• 面试前了解吉利汽车在衢州的新能源产业布局及最新产品动态
• 准备 1-2 个在实习或学校项目中通过根因分析成功解决质量或技术问题的 STAR 案例
• 突出在机械设计或电子工程方面的专业成绩，以及熟练使用 CAD 等软件的能力
• 详细描写过往实习或项目中参与质量管控、问题分析或新产品导入的具体经历与成果
• 强调跨部门沟通、推动问题解决的实际案例，展现协调能力
• 提前学习汽车行业质量管理五大工具（APQP, FMEA, MSA, SPC, PPAP）及 8D 问题解决法
• 了解动力电池的基本原理、生产工艺及常见质量缺陷，建立行业认知

面试指南

• 采用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
• 对于冲突或紧急问题，采用“原则性与灵活性结合”的框架，即坚守质量底线，同时通过数据评估风险、拉通多方会议制定临时对策与长期改善计划
• 请分享一个你通过根因分析解决复杂问题的经历
• 在新品试产阶段，如果发现研发设计与工艺实现存在冲突，你会如何协调解决？
• 你如何理解 NPI（新产品导入）阶段质量管控的核心重点？
• 如果试产进度紧急，但某项质量指标未完全达标，你会如何处理？
• 复习机械制图、公差配合及电子工程基础知识，准备应对可能的技术基础提问
• 提前了解吉利电池产品的技术路线及行业常见的质量痛点，展现对业务的深入思考