内外饰设计岗

优缺点分析

角色解读

• 初级内外饰设计师 → 中级设计师 → 高级设计师/设计专家
• 可横向拓展至交互设计、用户体验研究、设计管理等方向
• 在吉利体系内可跨品牌、跨基地轮岗，积累多品牌设计经验
• 负责汽车内外饰的设计方案输出，从概念到量产全流程支持
• 基于用户体验和市场洞察，进行内外饰造型、色彩、材质的设计与优化
• 与工程、造型等多团队协作，确保设计方案的可行性
• 跟踪行业趋势，将最新设计语言融入产品
• 具备扎实的2D视觉设计能力，熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件
• 具备基础的3D结构设计能力，了解Alias、CATIA等3D设计软件
• 对汽车内外饰设计有热情，具备良好的审美与创意能力
• 良好的沟通协作能力，能与多团队高效配合

申请策略

• 关注吉利汽车品牌动态与设计语言，了解其品牌调性与设计风格
• 可提前了解汽车设计行业常用术语与流程，展现专业度
• 重点突出作品集中与汽车内外饰相关的设计项目，尤其是整车或零部件造型设计
• 强调2D视觉设计能力与3D结构设计能力，并附上作品集链接
• 突出对汽车设计趋势的理解与洞察，可附上个人设计理念阐述
• 提前熟悉Alias、Blender等3D建模软件，提升3D结构设计能力
• 系统学习汽车内外饰设计流程与工艺，了解CMF（色彩、材质、表面处理）设计
• 补充交通工具设计相关的作品集，尤其是量产车型项目

面试指南

• 项目介绍采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献与量化成果
• 创意与可行性问题：先阐述设计理念，再说明如何通过材料、结构、工艺等手段实现平衡
• 趋势类问题：结合用户需求、技术发展、品牌调性三个维度回答，体现洞察力
• 请介绍一个你参与过的汽车内外饰设计项目，你在其中担任什么角色？
• 你如何平衡设计创意与工程可行性、成本控制之间的关系？
• 你对未来汽车内饰设计趋势有什么看法？
• 请现场用给定主题快速出一个内饰设计方案
• 准备1-2个完整的汽车内外饰设计项目案例，能展示从概念到量产的完整流程