吉利汽车
新能源系统集成岗
新能源系统集成岗
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
宁波市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
新能源
三电系统
动力系统集成
新能源
流程建设
能量管理
质量体系
项目管理
高压架构
AI 估算 · 20k–35k
新能源行业前景好，岗位要求硕士学历和管理经验，薪资水平较高，吉利作为大型车企提供有竞争力的薪酬。
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利汽车新能源及动力集成业务的整体交付管理，涵盖系统集成、平台规划、质量管理和流程体系建设，需要硕士及以上学历并具备相关专业背景，适合有系统思维和团队管理经验的专业人才
最低要求
具有系统思维和分析能力
掌握基本的新能源及动力集成管理理论和新能源动力方向专业知识
有良好的语言表达和组织能力
了解和熟悉集团各业务的基本过程
善于对实践成果进行理论化总结，形成方法论
硕士及以上学历，机械设计及自动化专业、电气、机电、车辆工程、新能源等专业优先
工作职责
负责新能源及动力集成整体业务的交付管理，包含新能源动力系统集成、新能源高压架构、新能源三电系统、动力域/新能源域/热管理域功能及控制器、能量管理/动力性/驾驶性/排放/充电性能/高压安全等属性业务的交付管理工作
负责承接各车型项目需求，包括需求承接、任务分解、计划管理和结果交付
负责新能源及动力集成中心动力平台规划、平台方案设计、系统选型，包含能量管理/动力性/驾驶性/排放/充电性能/高压安全等属性业务的开发，对新能源动力平台竞争力负责
负责新能源及动力集成中心在研质量和售后质量管理工作
负责推进中心技术开发流程体系建设和体系落地工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源行业处于高速增长期，职业前景广阔
- 吉利作为大型车企，平台大，资源丰富
- 岗位涉及技术和管理，能全面提升个人能力
- 工作强度可能较大，需要应对多项目并行
- 需要不断学习新技术，保持竞争力
缺点 / 挑战
- 技术和管理双重压力，要求较高
- 适合有新能源技术背景，具备项目管理经验，愿意承担挑战的求职者
角色解读
- 可向新能源动力系统总工程师或技术总监方向发展
- 可转向更高层的技术管理岗位，如研发中心负责人
- 在新能源领域积累经验后，可跨公司发展或成为行业专家
- 负责新能源及动力集成项目的整体交付管理，包括需求承接、任务分解、计划管理和结果交付
- 参与新能源动力平台规划、方案设计和系统选型，确保平台竞争力
- 管理在研质量和售后质量，推进技术开发流程体系建设
- 具备系统思维和分析能力，能够统筹复杂项目
- 掌握新能源动力集成管理理论和专业知识
- 良好的语言表达和组织能力，能协调跨部门团队
申请策略
- 关注吉利新能源战略，了解其产品线
- 准备案例展示如何管理复杂项目
- 突出新能源相关项目经验，特别是系统集成或动力系统
- 强调项目管理能力，如任务分解、计划管理
- 展示对新能源技术趋势的理解
- 学习新能源三电系统知识
- 提升项目管理和流程建设能力
- 了解吉利集团业务
面试指南
- 用STAR法则描述项目经验，突出成果
- 强调系统思维和流程管理
- 展示对新能源行业趋势的见解
- 请描述你管理过的新能源项目，如何确保交付？
- 如何平衡多个项目的优先级？
- 谈谈你对新能源动力系统集成的理解
- 如何处理跨部门沟通冲突？
- 准备新能源技术知识
职位点评
70
综合评分
新能源管理岗，发展空间大，但工作地点固定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展，能接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资水平较高，但未明确福利，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及前沿新能源技术，有平台规划和管理职责，发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈新能源、动力系统、高压架构、三电系统
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在宁波，可能涉及现场办公，但未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源行业有社会价值，但JD未强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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