门店合作发展岗

优缺点分析

角色解读

• 可以从项目执行岗位逐步晋升为项目经理或渠道经理，负责更大范围的区域或业务线
• 向业务运营或战略规划方向发展，参与充电网络布局的顶层设计
• 积累行业经验后，可转向新能源汽车领域的其他业务拓展或合作管理岗位
• 作为业务支持角色，负责推动汽车门店充电站网络的建设与落地，从需求挖掘到项目验收全流程跟进
• 主要工作包括对接经销商和主机厂，理解并解决他们在充电设施建站中的具体需求和问题
• 负责整理项目资料、数据统计，并从运营反馈中寻找业务优化点，以提升整体效率
• 具备渠道拓展和项目对接的基础知识，能快速理解汽车经销商的业务模式
• 需要良好的沟通协调能力，能高效处理跨部门合作，推动项目进展
• 需掌握基本的需求分析和问题梳理技巧，以匹配合适的充电解决方案
• 对新能源汽车行业有热情，能适应快速变化的工作场景，并保持细致的工作态度

申请策略

• 在申请前，深入研究吉利汽车在新能源充电业务方面的战略和布局，面试时展现你的行业洞察
• 准备一些关于如何处理渠道合作中常见挑战（如需求变更、进度延误）的思考，体现你的问题解决能力
• 突出任何与渠道拓展、项目管理、跨部门协作相关的实习或工作经历，用具体案例说明成果
• 强调对新能源汽车或充电基础设施的了解，可以通过课程、项目或自主学习来体现
• 展示良好的逻辑思维和问题分析能力，例如通过优化流程或解决实际问题的案例
• 可以学习项目管理的基础知识，如PMP相关概念或敏捷方法，以更好地跟进项目流程
• 加强对新能源汽车行业，特别是充电设施政策、技术标准和市场动态的了解
• 提升数据分析与报告技能，以便更好地完成资料管理与业务优化工作

面试指南

• 对于项目流程问题，可以使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，强调你的跟进方法和协调能力
• 对于跨部门协作问题，重点阐述沟通策略、换位思考和寻求共赢解决方案的思路
• 对于行业知识问题，结合你的了解，从市场、技术或用户角度分析，并表达你的学习意愿
• 请描述你如何跟进一个项目从立项到验收的全过程，以及可能遇到的挑战
• 如果在跨部门协作中遇到阻力，你会如何处理？
• 你对新能源汽车充电站建设有哪些了解？你认为当前渠道落地的主要痛点是什么？
• 请举一个你成功对接客户需求并提供解决方案的例子
• 你为什么选择加入新能源汽车行业的这个岗位？