吉利汽车
座舱软件产品岗
座舱软件产品岗
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ai产品
产品规划
智能座舱
用户体验
竞品调研
跨团队协作
需求分析
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
行业头部平台，前沿AI座舱产品核心岗，成长空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
与产品经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1870 个在招 · 其中产品经理 62 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 370 个在招
职位详情
关于这个职位
作为吉利汽车的座舱软件产品经理，你将负责智能座舱从策略规划到量产落地的全流程产品工作，核心聚焦AI技术在座舱生态、驾控和展车业务中的应用
你将主导AI功能的需求定义、体验优化与项目推进，并深度参与竞品调研和用户反馈分析，是座舱智能化体验的关键负责人
该岗位需要你具备出色的产品规划能力、跨团队协调能力和对AI座舱场景的深刻理解
最低要求
学历与行业经验：硕士及以上学历，计算机学科、软件工程、工业设计、汽车工程等专业优先
行业专业认知：熟悉智能座舱研发逻辑、量产流程与供应链体系，掌握软硬件研发基础知识
业务专业能力：具备出色的逻辑思维能力，能清晰拆解座舱AI产品需求与业务目标
擅长AI座舱场景设计、需求落地与体验优化
能够完成竞品调研、用户研究，并输出完整报告
项目与协作能力：执行力强，有进取心，具备优秀的学习能力、洞察提炼能力与沟通协调能力，结构化拆解目标、制定执行策略
职业素养：乐观向上，抗压能力强，具备攻坚克难的进取精神
高度负责、自驱力强，结果导向，高效推进智能座舱AI类产品落地
工作职责
负责智能座舱全流程产品规划，从策略制定、需求调研到研发交付、产品上市全程主导落地，保障产品竞争力与用户体验
制定产品策略，预判行业趋势，制定用户价值路标、产品概念、SKU设计、价值沟通策略，对产品策略竞争力和规划负责
深度调研市场需求和竞争态势，策划并实施用户访谈与沟通，快速完成用户场景认知、产品概念与功能验证
座舱生态应用体验（含AI赋能）：对各车型智能座舱生态应用及互联体验负责，重点聚焦AI驱动的座舱生态业务场景，协调研发、测试、供应商等跨团队，推进AI相关体验问题定位与解决
持续优化AI交互逻辑与响应效率，保障智能座舱生态在AI体验上保持行业领先
驾控及展车业务（AI功能落地）：协助完成驾控及展车领域AI相关需求调研，收集竞品AI驾控辅助功能、AI座舱场景化展示方案
独立承接AI功能模块全流程落地，覆盖需求撰写、评审、验收与问题跟进，对AI功能最终体验效果负责
项目落地推进：与研发、设计、测试等团队紧密协作，推动产品从概念到量产全流程落地，保障产品按时交付并达到预期质量标准
跟进研发进度，协调各方资源，及时处理项目问题，保障项目顺利推进
用户体验优化：主动监测社媒、官方社区等多渠道用户反馈，梳理用户对座舱功能的意见诉求，输出结构化分析报告，推动研发闭环解决问题，持续迭代产品功能，提升用户满意度与产品市场竞争力
竞品调研：定期开展行业竞品智能座舱生态业务调研，重点围绕竞品AI技术应用、AI功能体验做深度对比分析，输出包含AI维度的完整竞品调研报告，为座舱AI产品规划与迭代提供决策依据
跨部门协同：对接市场部门，对齐产品价值沟通策略
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处智能汽车行业的核心赛道，智能座舱是车企差异化竞争的关键，发展前景广阔
- 吉利汽车作为行业巨头，平台大、资源多，能接触到完整的量产流程和前沿技术
- 职位职责覆盖产品全流程，从策略到落地，能全面锻炼产品综合能力
- 深度参与AI技术在汽车场景的应用，是AI技术落地的重要方向，个人价值提升快
- 工作职责范围广，涉及产品规划、AI落地、项目推进、竞品分析等多个方面，对综合能力要求高
- 智能座舱产品涉及软硬件协同，需要与研发、测试、供应商等多方沟通，协调难度大
- 适合具备丰富B端或C端产品经验，对智能汽车和AI技术有浓厚兴趣，具备强自驱力和跨团队协调能力，希望在汽车智能化浪潮中承担核心角色的产品经理
缺点 / 挑战
- 汽车行业量产项目周期长、流程复杂，项目推进过程中可能面临较大压力
角色解读
- 在智能座舱AI产品领域深耕，成为行业专家，负责更核心的产品线
- 向产品团队管理方向发展，带领团队负责整个座舱产品矩阵的规划与落地
- 依托吉利汽车的平台，有机会横向拓展至智能驾驶、车联网等其他智能汽车核心领域
- 负责智能座舱产品的全生命周期管理，从策略制定、需求调研到研发交付和上市，确保产品竞争力和用户体验
- 深度聚焦AI技术在座舱生态、驾控和展车业务中的应用，主导AI功能的需求定义、落地和体验优化
- 持续进行竞品调研和用户反馈分析，输出结构化报告，为产品迭代和规划提供决策依据
- 与研发、设计、测试、市场等多团队紧密协作，推动项目按时高质量交付
- 具备出色的产品规划与策略制定能力，能预判行业趋势并制定产品路标
- 熟悉智能座舱研发逻辑、量产流程与供应链体系，掌握软硬件研发基础知识
- 具备优秀的逻辑思维和结构化拆解能力，能清晰定义AI座舱场景需求
- 拥有出色的跨团队沟通协调能力和项目管理能力，能推动项目高效落地
申请策略
- 在申请时，可以表达对吉利汽车智能化战略和产品的理解，展现你的热情和匹配度
- 准备好回答关于如何平衡产品体验与技术实现、如何推动跨团队协作等行为面试问题
- 突出智能座舱、车联网或相关AI产品从0到1或全流程落地的项目经验，量化项目成果
- 重点展示在竞品分析、用户研究方面的具体案例和产出，体现结构化分析能力
- 强调与研发、设计等团队协作推动复杂项目交付的经历，体现跨部门沟通和项目管理能力
- 如有AI相关产品经验，如语音交互、智能推荐等，务必重点描述
- 系统学习智能座舱的软硬件架构和主流方案，了解行业供应链体系
- 关注AI大模型在座舱场景的应用案例，如智能语音助手、多模态交互等，形成自己的见解
面试指南
- 回答项目经验类问题时，可以遵循STAR法则（情境-任务-行动-结果），清晰阐述你在项目中的具体角色、行动和量化成果
- 对于行业趋势类问题，展现你的知识广度，并结合具体案例提出有深度的见解
- 对于协作类问题，重点体现你的沟通策略、资源协调能力和以结果为导向的思维方式
- 请分享一个你主导的智能座舱或AI相关产品从0到1落地的案例，你遇到了哪些挑战？
- 如何看待当前AI大模型在智能座舱中的应用趋势？你认为哪些场景最有价值？
- 如果让你设计一个AI驱动的座舱新功能，你会如何做需求调研和功能定义？
- 在推动一个跨部门项目时，如果研发资源紧张，你会如何协调推进？
- 请分析一下特斯拉、蔚来等竞品的智能座舱AI体验，我们的机会在哪里？
职位点评
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值85
薪资福利
70中等
职位未明确提及薪资和具体福利，但作为行业头部企业，薪酬福利通常具有市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
90较高
该职位深度聚焦AI技术在智能座舱的应用，处于行业前沿，能提供极佳的技术视野和产品实践机会，成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、智能座舱、大模型、语音交互
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位要求抗压能力强，暗示工作强度可能较高。工作地点在北京，通勤情况取决于具体办公地点。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
智能汽车是高速增长的赛道，该职位直接参与推动汽车智能化体验的变革，具有较高的行业价值和意义感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs