吉利汽车
总装工艺岗
总装工艺岗
发布于 大约 18 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
办公软件
团队培训
工艺优化
标准化流程
汽车工艺
汽车构造
生产管理
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
传统汽车制造工艺岗，技术实践性强，薪资中等，工作生活平衡可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2060 个在招 · 其中工艺工程 75 个
市场机会
选择不多
湘潭 · 工艺工程 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利汽车湘潭总装厂的工艺管理，包括新老车型工艺可行性分析、标准化流程制定、生产效率优化和一线团队技能培训，确保生产流程高效运行
最低要求
本科及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业优先
了解汽车构造，熟悉基本构造
熟悉电脑操作，熟练运用常用办公软件，熟练运用sw等软件
性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力
理解、尊重、认同、维护吉利集团的企业文化与价值观
工作职责
负责总装厂新老生产车型的工艺可行性并出具分析报告，同时全流程跟踪，进行改善与优化
负责总装厂工艺体系的标准化编制、标准化流程下发执行，监督管理
负责总装厂生产产线上作业方法的研究，并持续改进产线线速等，提升生产效率
负责总装厂的全周期工艺纪律文件、检查、变更、通报等工艺管理
对总装厂一线团队开展技能培训，进行人才赋能，培养总装厂攻坚力量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入参与汽车制造核心工艺，实践性强
- 在知名汽车公司积累宝贵经验，有利于职业发展
- 涉及多方面职责，能全面提升工艺管理能力
- 工厂环境可能需要适应现场工作
- 需要平衡技术深度与团队管理要求
- 适合对汽车制造有热情、注重实践、具备工程背景并希望深耕工艺领域的求职者
缺点 / 挑战
- 生产压力较大，需持续改进和应对变化
角色解读
- 从工艺工程师晋升为高级工艺工程师或工艺主管
- 向生产管理、质量管理或项目管理方向发展
- 在汽车制造领域积累经验，向技术专家或管理岗位转型
- 负责总装厂新老车型的工艺可行性分析并出具报告，跟踪全流程改善
- 制定和执行工艺标准化流程，监督管理以确保一致性
- 研究产线作业方法，优化线速提升生产效率
- 管理工艺纪律文件，包括检查、变更和通报
- 对一线团队进行技能培训和人才赋能
- 具备汽车构造和机械工程基础知识
- 熟练使用SolidWorks等工程软件和办公软件
- 良好的沟通能力、执行力和抗压能力
- 理解汽车制造工艺和标准化流程
申请策略
- 研究吉利汽车的企业文化和价值观，在面试中体现认同
- 准备具体案例，展示如何解决工艺问题或提升效率
- 突出车辆工程、机械工程等相关专业背景
- 强调SolidWorks、办公软件等技能的应用经验
- 列举工艺分析、效率优化或团队培训的项目经历
- 体现执行力、沟通能力和对企业文化的认同
- 学习精益生产、六西格玛等制造工艺方法论
- 深化对汽车总装工艺和自动化技术的了解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 结合具体项目经验，突出个人贡献和成果
- 强调问题解决过程、团队协作和持续改进的理念
- 你如何评估一个新车型的工艺可行性？
- 请举例说明你如何提升生产线的效率
- 你是如何对团队进行技能培训的？效果如何？
- 遇到工艺纪律问题时，你会如何处理？
- 你对吉利集团的企业文化有什么理解？
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
薪资未在JD中披露，但基于岗位层级和城市，预计处于市场中等水平；公司为上市公司，可能提供一定的稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
职位涉及工艺技术实践，能积累制造经验，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SolidWorks、汽车构造、工艺管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点为工厂，JD未提及办公模式或WLB信号，可能需现场办公且工作强度较大。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业为稳定成熟行业，岗位对生产效率有贡献，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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