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线上零售终端运营管理-极氪
线上零售终端运营管理-极氪
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公新媒体运营
新媒体运营
内容策划
小红书运营
投流策略
数据分析
整合营销
线索获客
Kos/Kob矩阵
垂媒平台
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
极氪核心营销岗，聚焦新媒体与垂媒线索获客，业务价值高、成长空间大，但工作节奏与协同压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比新媒体运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2790 个在招 · 其中新媒体运营 7 个
市场机会
选择适中
杭州 · 新媒体运营 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责极氪汽车线上零售终端的营销策略制定与执行，重点运营小红书KOS/KOB矩阵及汽车垂媒平台，通过内容策划、投流优化和数据分析实现高效线索获客
适合具备新能源汽车营销经验、熟悉新媒体与垂媒玩法的运营人才
最低要求
本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、统计学等相关专业优先
年以上品牌策略、市场策略、整合营销、媒介策略、汽车行业咨询或汽车品牌市场相关经验
有新能源汽车品牌主机厂、小红书平台等新媒体、汽车垂媒、4A/媒介代理公司经验者优先
熟悉新能源汽车广告投放与媒介采买逻辑与链路，对不同的渠道和媒体玩法具备深刻认知
熟悉汽车行业线索转化全链路，知晓销售漏斗管理与数据分析
具备数据驱动运营思维，较强数据分析意识，能够基于品牌指标、平台数据、线索数据、销售数据等进行业务诊断和方案制定
具备较强的内容判断力和传播敏感度，理解什么样的内容能形成话题、认知和转化
具备优秀的结构化表达和文档能力，能够从市场、用户、竞品、业务目标中提炼关键课题，独立完成策略方案、复盘报告、竞品分析等关键阶段动作
具备良好的跨团队沟通和项目推进能力，能够在多方协同、目标复杂、节奏快速的环境中推动结果落地
工作职责
制定线上终端营销策略
（1）以线索获客为主要目标，制定各线上营销渠道的组合打法
（2）建立区域与销售人员线上各渠道营销账号矩阵与运营管理机制，助力线索自筹业务提效
（3）承接区域和销售一线需求，策划区域线索补强专项与机制
小红书KOS、KOB矩阵管理
（1）以线索挖掘与获取为主要目的，规划小红书KOS与KOB账号矩阵搭建与运营方案
（2）制定内容评级与投流支持机制
搭建投流策略并日常动态调整与优化
（3）通过运营campaign策划、激励体系搭建、营销指引撰写等手段，指导大区与销售人员标准化、规范化运营
并通过相关看板工具落地指引执行效率，保障账号动作节奏与质量
（4）规划培训并落地执行，提升账号运营能力，孵化头部账号
（5）制定代运营账号规划、管理并落地运营SOP与动作排期
垂媒平台运营管理
（1）以线索获取为主要目的，制定以懂车帝、汽车之家、易车等媒体平台为主的汽车垂媒获客策略与产品组合，保障垂媒平台线索投资性价比
（2）策划、统筹垂媒平台合作的接洽与谈判
（3）管理垂媒会员账号开通/关闭、日常运营管理与提效
（4）合作采买具有垂媒线索类、订单类营销产品
（5）监测垂媒平台线索进度与质量、诊断问题并沟通优化
（6）对垂媒平台线索趋势与流量分析并形成诊断报告
优先资格
有新能源汽车品牌主机厂、小红书平台等新媒体、汽车垂媒、4A/媒介代理公司经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托吉利与极氪的强大平台资源，能接触到行业前沿的新能源汽车数字化营销玩法
- 核心负责线索获客，业务价值高，容易产出可量化的业绩成果
- 适合具备5年以上汽车或新媒体营销经验，对线索转化有深刻理解，且具备较强数据分析和内容敏感度的运营人才
缺点 / 挑战
- 线索获取与转化指标压力大，需要不断适应小红书、垂媒等平台规则和流量玩法的快速变化
- 跨部门协同较多，沟通与项目推进成本较高
角色解读
- 可从线上运营专家向营销总监或区域营销负责人方向发展，也可深耕新媒体与数字化营销领域，成为汽车行业的数字化获客专家
- 负责极氪线上零售终端的营销策略制定，重点运营小红书KOS/KOB矩阵及汽车垂媒平台
- 通过内容策划、投流优化、数据分析等手段，实现高效的线索获取与转化
- 熟悉新能源汽车广告投放与媒介采买逻辑，精通小红书等新媒体平台玩法及汽车垂媒运营
- 具备较强的数据分析能力、内容判断力及跨团队项目推进能力
申请策略
- 准备一份针对极氪线上线索获客的优化方案或竞品分析报告，在面试中展示你的结构化表达和业务诊断能力
- 重点突出在小红书矩阵运营、汽车垂媒平台管理方面的成功案例及线索获取数据
- 展示过往在新能源汽车或相关行业的整合营销与媒介采买经验
- 深入了解极氪品牌定位及竞品的线上营销策略
- 提升对小红书最新投流工具及垂媒平台算法的理解
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出背景、策略制定、执行细节（如投流、内容评级）以及最终的数据结果（线索量、转化率、ROI）
- 请分享一个你主导的小红书KOS/KOB矩阵运营成功案例，线索转化效果如何？
- 在懂车帝、汽车之家等垂媒平台上，你如何优化线索投资性价比？
- 面对平台流量规则的变化，你如何调整投流策略以保障线索质量？
- 如何平衡品牌内容传播与直接线索获取之间的矛盾？
- 提前体验极氪及竞品在小红书和垂媒上的账号矩阵，分析其内容风格、投流策略和互动情况
- 准备好过往项目的复盘报告和数据看板截图
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
行业头部企业背景，薪酬福利体系相对完善，5年以上经验要求对应市场中上水平的薪资，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
80较高
处于新能源汽车这一高速增长赛道，负责核心的线索获客与新媒体矩阵运营，能积累前沿的数字化营销经验。
技术前沿主流现代技术
技术栈小红书KOS/KOB、投流策略、数据看板、垂媒平台
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与加班情况，但营销运营岗位通常节奏较快，且涉及多方协同，WLB情况无法判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源汽车行业具有较好的环保与社会价值前景，极氪作为高端智能纯电品牌，具备一定的创新与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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