用户需求岗

优缺点分析

角色解读

• 纵向可发展为资深产品规划专家或产品总监，主导更大规模的产品线战略
• 横向可转型为品牌战略管理或用户运营负责人，拓宽职业发展边界
• 处理汽车全产业链市场数据，进行深度分析并输出业务洞察，支撑集团创新战略
• 搭建和迭代内部需求拆解与管理体系，对标行业先进方法论
• 负责特定品牌线（如极氪、领克等）的产品规划，完成L1-L3需求拆解，为产品立项提供决策依据
• 具备汽车或硬件行业的产品规划与需求定义经验，熟悉全链路闭环落地
• 强大的数据处理与分析能力，能将数据结论转化为业务语言
• 优秀的跨部门沟通协同能力与严谨的逻辑思维，能推动流程变革

申请策略

• 提前了解吉利旗下各品牌（尤其是极氪、领克）的最新产品布局与市场定位，展现对业务的熟悉度
• 准备过往主导的需求拆解体系搭建或产品立项决策的复盘案例，以备面试深度探讨
• 突出在汽车或硬件行业的产品规划、需求定义及全链路闭环落地的具体项目经验
• 展示将复杂数据分析结论转化为业务决策的成功案例，体现数据敏感度
• 强调跨部门协同推动流程变革或体系搭建的经历，证明沟通与推动能力
• 深入学习汽车行业先进的需求管理方法论（如QFD、敏捷需求管理等），提升体系搭建能力
• 提升高阶数据分析工具的使用能力及商业洞察报告撰写能力，强化数据驱动决策的水平

面试指南

• STAR法则：针对案例题，清晰阐述情境、任务、行动和结果，突出数据驱动和业务价值
• 结构化表达：针对方法论或趋势题，采用“总-分-总”结构，结合行业现状与吉利实际业务进行解答
• 请分享一个你主导的汽车产品需求拆解与立项决策的完整案例
• 如何将复杂的市场数据分析结论转化为业务部门能理解并执行的语言？
• 在跨部门协同推动需求落地时，遇到阻力你会如何解决？
• 你如何看待目前新能源汽车市场的需求变化趋势及吉利的应对策略？
• 深度体验并分析吉利旗下至少两个品牌（如领克和极氪）的核心车型及车机系统，形成自己的产品洞察
• 梳理过往项目中关于L1-L3需求拆解的具体逻辑与工具方法，确保能清晰讲解体系搭建过程