吉利汽车
服务培训岗
服务培训岗
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公培训与发展
培训与发展
业务培训
体系搭建
充电补能
培训赋能
新能源汽车
知识萃取
课程开发
项目设计
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
新能源车企核心业务培训岗，行业前景好、成长空间大，薪资中等，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比培训与发展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2930 个在招 · 其中培训与发展 26 个
市场机会
选择适中
杭州 · 培训与发展 · 19 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责吉利汽车充电补能业务的内部专业培训与赋能工作
你需要搭建业务技能培养体系，设计并开发核心课程，萃取优秀案例，并亲自落地讲授，帮助员工提升专业能力
最低要求
本科及以上学历，3年及以上业务培训领域工作经验，具备业务培训经验和体系建设经验
了解充电补能、新能源汽车等相关行业
优秀的沟通和人际交往能力，逻辑清晰，超强的执行力及推动力，具备团队合作精神
以结果为导向，具备快速学习能力，对业务技能敏感度高，关注重点、难点，能够系统化分析构建及管理项目
工作职责
协同赋能：负责充电补能业务全业务流的专业培训赋能工作，与公司人力培训文化模块协同支撑内部员工成长
体系搭建：配合公司目标及业务发展需求现状，发掘各团队同学专业能力短板，规划业务技能培养体系，针对性的提供培训解决方案并高效落地
项目设计：完成各模块、各业务岗位技能体系内的课程项目设计并制定符合员工接受度的培训计划
课程设计：承担核心业务技能类课程开发及内化，推动业务培训资源完成技能知识类课程的开发，过程中提供专业辅导，对成果进行评估与审核
知识萃取：实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践及技能掌握结果的复核
培训落地：基于业务培训课程体系进行交付并持续改进迭代部分课程能独立完成讲授
优先资格
有充电补能、新能源汽车等相关行业培训或业务梳理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于新能源汽车及充电补能这一高速增长赛道，行业前景广阔
- 能够深入核心业务流，积累扎实的业务知识与培训体系搭建经验
- 依托大型车企平台，资源丰富，利于个人专业能力沉淀
- 充电补能业务处于快速发展期，业务变化快，对课程迭代和知识萃取的敏捷性要求高
- 适合有3年以上企业培训经验，对新能源汽车行业感兴趣，且具备较强业务理解力和跨部门推动能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要跨部门协同推动培训落地，沟通与推动成本较高
角色解读
- 从业务培训专家向培训管理岗（如培训总监）发展，或深入业务转型为业务运营/管理专家
- 负责充电补能业务的内部培训体系搭建与课程开发
- 通过知识萃取和培训落地，提升一线员工的专业技能与服务能力
- 具备扎实的培训体系搭建与课程开发能力
- 熟悉新能源汽车或充电补能行业业务逻辑
- 出色的沟通表达与项目推动能力
申请策略
- 在面试中展现对充电补能行业痛点的理解，以及培训如何直接赋能业务、提升服务质量的实际案例
- 突出过往在业务培训体系搭建、核心课程开发及知识萃取方面的具体项目成果
- 强调对新能源汽车或充电补能行业的了解及相关业务梳理经验
- 提前了解吉利汽车充电补能业务（如浩瀚能源）的商业模式和服务流程
- 提升业务敏锐度，学习如何将复杂业务知识转化为易懂的培训课程
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往项目
- 回答业务理解题时，结合行业现状和用户体验痛点进行分析
- 回答落地题时，强调与业务目标的对齐及激励机制的设计
- 请分享一个你从0到1搭建业务培训体系的成功案例
- 在充电补能业务中，你认为一线员工最需要掌握的核心技能是什么？你会如何设计相关课程？
- 如何评估培训效果并确保培训成果在实际业务中落地？
- 当业务部门认为培训占用工作时间而不配合时，你如何推动培训落地？
- 深入了解吉利汽车在充电补能领域的布局（如极氪能源、浩瀚能源等）
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资处于行业中等偏上水平，车企福利体系相对完善，但培训岗非核心利润创造部门，薪资爆发力有限。
薪资信号市场水准 (1.2千–2万/月)
成长发展
80较高
能够深入新能源充电补能核心业务，积累前沿行业知识与培训体系搭建经验，个人专业能力提升空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，但作为大型车企的业务培训岗，可能需要配合业务节奏进行课程开发和交付，存在一定的工作压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
处于新能源汽车及充电补能这一绿色出行赛道，具有较好的社会价值与行业前景，能推动行业服务标准提升。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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