吉利汽车
教务实习生
教务实习生
发布于 3 小时前实习/见习
实习生仅现场办公培训与发展
培训与发展
5S管理
会务服务
办公软件
场地运营
教务管理
沟通协调
活动策划
物资管理
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
吉利汽车内部学堂教务实习岗，偏行政与活动运营，适合积累大厂培训体系经验。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4千
比培训与发展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3070 个在招 · 其中培训与发展 28 个
市场机会
选择适中
宁波 · 培训与发展 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责吉利汽车内部培训中心（学堂）的日常教务运营与管理，包括教室及物资管理、设备维护、场地5S管理及体验优化
同时需协助完成各类培训活动的策划与执行，适合希望进入企业培训或行政运营领域的在校生
最低要求
需快速到岗，27届毕业的在校同学，实习时长需保证6个月及以上，本科及以上学历
认真负责，细致耐心，有较强的执行力及学习能力，有一定的抗压能力
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等
工作职责
根据实际培训/活动开展情况，负责日常教室、培训物资、接待服务管理
包括但不限于教室预订、登记、物资盘点售卖、资源协调、重大活动服务支持等
负责设备管理及场地5S管理，包括但不限于设备/场地巡检、维护、场地布置、清洁等
负责学堂体验提升优化，包括但不限于氛围布置、文化展示、便捷服务等
协助完成各项活动策划、执行
完成上级分配的其他相关任务
优先资格
人力资源管理、市场营销、新闻传播、语言类专业优先
具备活动策划、活动组织执行、宣传制作、会务服务等经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型上市车企平台，能接触到规范的企业培训体系与大型活动组织流程
- 岗位内容多元，能全面锻炼沟通协调、活动策划与现场统筹能力
- 工作涉及较多物资搬运、场地布置与清洁等体力与琐碎事务，需具备较强的耐心与抗压能力
- 适合27届在校生，尤其是人力资源、市场营销、新传等专业，希望进入大型企业从事培训、行政或活动运营方向的同学
缺点 / 挑战
- 实习期要求6个月以上，对在校生的时间连续性要求较高
角色解读
- 可从教务运营向企业培训管理、人力资源BP或行政主管方向发展
- 积累大型活动策划与跨部门协调经验，为未来转向HR或行政管理岗打下基础
- 负责企业内部培训中心（学堂）的日常运营，包括教室预订、物资盘点与设备维护
- 协助策划并执行各类培训与文化活动，优化场地体验与5S管理
- 熟练使用Office办公软件，具备较强的沟通协调与执行力
- 有活动策划、会务服务或宣传制作经验者优先
申请策略
- 明确自身能保证6个月以上的实习时间，并在面试中展现出快速到岗的意愿与稳定性
- 突出在校期间或过往经历中的活动策划、会务组织及宣传制作经验
- 强调熟练使用办公软件及细致耐心的做事风格
- 提前了解企业5S管理标准及大型会务接待流程，可学习基础的公文写作与物资统筹表格制作
面试指南
- 采用STAR法则回答活动经历，突出自己的统筹规划与应急处理能力
- 对于琐碎工作，表达出对细节的关注和踏实做事的态度，强调执行力
- 请分享一次你主导或深度参与的活动策划与执行经历，遇到了什么困难？
- 教务工作包含很多琐碎的物资管理和场地清洁，你如何看待这种工作性质？
- 如果同时有多个培训教室需要布置，且物资出现短缺，你会如何协调处理？
- 了解吉利汽车的企业文化及近期重大活动，熟悉5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的基本概念
- 准备好能证明自己细心、负责和抗压能力的具体案例
职位点评
薪资福利40
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利
40较低
实习岗位薪资按当地实习生津贴标准发放，主要满足基本生活补贴，难以作为主要收入来源。
薪资信号未披露（AI估算：3–4.5千/月）
成长发展
75中等
能够深入大型车企内部，学习规范的企业培训体系运作与大型活动统筹，对HR或行政方向发展有较好积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
岗位涉及场地布置、清洁等体力工作，WLB情况未明确说明，但通常实习生工作强度相对可控。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
属于企业内部支持性岗位，社会直接影响力有限，但能助力企业内部人才培养与文化建设。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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