吉利汽车
硬件架构开发岗
硬件架构开发岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公硬件工程师
硬件工程师
Bsp
汽车电子
电源管理
硬件设计
系统架构
网络通信
芯片选型
车载控制器
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
在大型汽车公司从事前沿硬件架构开发，技术成长空间大，行业前景好，但工作模式未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
23K
与硬件工程师中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2100 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责车载座舱、智驾及区域控制器的系统架构设计与开发，包括新技术确认、性能指标定义、芯片选型、需求输出及团队协作，确保系统满足设计要求
要求硕士及以上学历，车辆工程或相关专业背景
最低要求
硕士及以上学历，车辆工程、自动化、电子、电机、软件、可靠性工程等相关专业
正直、诚信的个人本色
技术和知识的深度思考者
CET-6
工作职责
负责车载座舱/智驾/区域控制器新技术的确认与应用，包括控制器系统架构设计、关键性能指标定义、关键芯片选型、功能需求输出等
负责座舱/智驾/区域控制器系统及各子模块的架构设计，输出大系统以及各子模块的系统架构设计图，确保系统需求、性能满足设计要求，并牵头项目团队完成系统开发
参与内部团队编制座舱/智驾/区域控制器的系统开发需求，包含BSP底软，仪表，网络通信，诊断，电源管理，休眠唤醒等详细软
跟踪最新的座舱/智驾/区域控制器技术趋势，完成产品对标，参与前瞻技术和解决方案的研讨
与跨部门团队协同合作，解决系统开发中的关键技术问题
优先资格
口语优秀者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在大型汽车企业，技术平台先进，接触行业前沿技术
- 汽车智能化赛道前景广阔，技术积累有价值
- 团队协作环境，有助于综合能力提升
- 汽车电子技术更新快，需持续学习保持竞争力
- 跨部门协作复杂，对沟通能力要求高
缺点 / 挑战
- 项目开发周期长，可能面临较大压力
- 适合对汽车电子和硬件架构有深入研究，喜欢系统性设计和技术挑战，能适应团队协作环境的求职者
角色解读
- 深化硬件架构专业技能，成为领域技术专家
- 转向技术管理岗位，带领团队负责更复杂的项目
- 参与前沿技术研发，推动汽车智能化创新
- 设计车载座舱、智驾和区域控制器的系统架构，确保性能指标满足需求
- 负责关键芯片选型和功能需求输出，牵头团队完成系统开发
- 跟踪汽车电子技术趋势，参与前瞻性技术研讨和解决方案制定
- 与跨部门团队协作，解决系统开发中的复杂技术问题
- 系统架构设计能力，熟悉汽车电子硬件开发流程
- 汽车电子、芯片选型、性能分析等专业知识
- 团队协作和跨部门沟通能力
- 深度技术思考和解决问题的能力
申请策略
- 深入了解吉利汽车在智能驾驶和座舱领域的业务方向和技术路线
- 准备具体的技术问题解决方案案例，以应对面试中的技术深挖
- 突出硬件架构设计相关项目经验，如车载控制器开发案例
- 强调汽车电子、芯片选型等专业技能和工具使用
- 展示团队协作和跨部门合作经历，体现沟通能力
- 学习最新的车载控制器技术和行业标准，如AUTOSAR架构
- 提升系统设计工具的使用熟练度，如架构图绘制软件
面试指南
- 使用STAR法则，清晰描述背景、任务、行动和结果
- 强调系统思维和从全局角度解决问题的能力
- 结合具体项目实例，突出技术深度和团队贡献
- 请描述你如何设计一个车载控制器的系统架构？
- 在芯片选型时，你如何平衡性能、成本和可靠性？
- 你如何确保系统需求在整个开发过程中得到满足？
- 请分享一个你解决过复杂跨部门技术协作问题的经历
- 你如何看待汽车电子行业的技术发展趋势？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活55
使命价值85
薪资福利
70中等
岗位在知名企业，薪资水平市场中等，但JD未明确福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）
成长发展
80较高
职责涉及前沿汽车电子技术应用和架构设计，有利于技能深度成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈车载控制器、系统架构、芯片选型、BSP
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作模式未明确，可能需现场办公，办公灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
参与智能汽车核心技术开发，行业处于高速增长期，具有社会价值感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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