吉利汽车
智能驾驶域控产品开发岗
智能驾驶域控产品开发岗
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
自动驾驶
Cet-6
供应商管理
域控制器
智能驾驶
车辆工程
软硬件开发
需求管理
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
职位详情
关于这个职位
该职位负责智能驾驶域控产品的需求定义、开发计划制定及供应商管理，确保零部件开发进度和质量
需要协调软硬件开发与测试，处理问题并交付成果
适合车辆工程、电子等相关专业硕士，具备良好沟通和抗压能力，有相关实习经验者优先
最低要求
硕士及以上学历，车辆工程、电子、通信、机械自动化或相关专业
大学英语六级（CET-6）及以上，具备良好的英文技术文档阅读能力
有强烈的责任心和目标导向，具备优秀沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力
有智能驾驶域控制器开发相关岗位实习经验者优先
工作职责
负责智能驾驶域控产品的需求定义及发布、需求的握手和澄清
根据整车计划要求制定域控产品的开发计划，并跟踪管理零部件开发进度，按期保质完成零部件工程认可
指导并管理供应商软硬件开发、测试进度，以及各环节的风险评估，开发过程中的问题分析和修复
负责开发过程中的软硬件问题管理，协助造车及市场质量问题处理
负责各项目阶段的软硬件交样及交付物梳理归档
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 智能驾驶是汽车行业的热门领域，技术前景广阔
- 吉利作为大型车企，平台大，资源丰富，有利于职业发展
- 岗位涉及需求、开发、供应商管理，能全面提升综合能力
- 宁波生活成本相对较低，薪资有竞争力
- 需要较强的抗压能力，项目进度紧张时可能加班
- 涉及多方协调，沟通成本高，需要处理复杂问题
- 技术更新快，需要持续学习
- 适合车辆工程或电子相关专业，对智能驾驶有热情，具备良好沟通和项目管理能力的硕士毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可以成长为智能驾驶域控产品专家，深入产品定义和系统设计
- 向项目管理方向发展，负责更大规模的整车项目
- 有机会转向技术管理岗位，带领团队进行域控开发
- 负责智能驾驶域控产品的需求定义和发布，与相关团队沟通澄清需求
- 制定开发计划，跟踪零部件开发进度，确保按时完成工程认可
- 管理供应商的软硬件开发和测试进度，评估风险并解决问题
- 处理开发过程中的软硬件问题，协助解决造车及市场质量问题
- 具备车辆工程、电子、通信或相关专业硕士学历
- 良好的英文技术文档阅读能力，通过CET-6
- 优秀的沟通协调能力和团队合作精神
- 有智能驾驶域控制器开发实习经验者优先
申请策略
- 关注吉利汽车的招聘动态，了解其智能驾驶业务布局
- 在面试中展示对智能驾驶行业的热情和对吉利产品的了解
- 突出智能驾驶相关项目经验，尤其是域控制器开发或测试
- 强调英语能力，如CET-6成绩和英文文献阅读经验
- 展示沟通协调和团队合作能力，如参与跨部门项目
- 如果有供应商管理或项目管理经验，务必突出
- 学习智能驾驶域控制器的基础知识，如AUTOSAR、功能安全
- 了解汽车电子开发流程，如ASPICE
面试指南
- 对于技术问题，结合项目经验，用STAR法则回答
- 对于管理问题，强调沟通、计划、风险控制
- 对于行业问题，展示对技术趋势和市场的了解
- 请介绍一下你对智能驾驶域控制器的理解
- 如何管理供应商的开发进度？
- 描述一次你协调多方解决问题的经历
- 你如何看待智能驾驶行业的发展趋势？
- 如果项目进度延误，你会如何处理？
职位点评
69
综合评分
智能驾驶域控开发岗，技术前沿，发展空间大，但工作地点可能偏远，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和行业前景，能接受现场办公和一定加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未明确，但吉利作为上市公司，薪资水平应有竞争力，福利可能包括五险一金等，但JD未提及具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
智能驾驶是前沿领域，岗位涉及产品开发全流程，能积累丰富经验，但JD未明确提及培训或晋升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能驾驶、域控制器、软硬件开发
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在宁波，可能位于郊区或产业园，JD未提及弹性工作或远程，可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
智能驾驶有助于提升交通安全，行业前景好，但JD未明确社会价值导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs