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ZEEKR-小红书线上运营-ATL
ZEEKR-小红书线上运营-ATL
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公新媒体运营
新媒体运营
品牌传播
小红书运营
数据分析
文案策划
新媒体运营
汽车媒体
舆情管理
达人合作
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
大厂品牌线上运营，薪资稳定但工作强度较高，适合追求行业经验的求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比新媒体运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2690 个在招 · 其中新媒体运营 5 个
市场机会
选择适中
杭州 · 新媒体运营 · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责ZEEKR品牌在线上的运营工作，包括小红书平台的内容策划与发布、垂直媒体投放、达人合作以及市场活动的线上宣传
同时，需要进行区域舆情监控和传播数据分析，确保总部品牌策略在地方落地，最终赋能终端销售并提升区域品牌影响力
最低要求
具备1-3年车企/广告/新媒体品牌传播经验，熟悉新媒体、汽车媒体投放运营
具备文案策划、媒体对接、数据复盘能力
执行力强、网感好，能适配市场节奏，接受阶段性加班/短途出差
工作职责
岗位职责：
负责属地车企ATL品牌线上传播、小红书运营、垂直媒体投放、达人合作及市场活动线上宣发
负责区域舆情管控、传播数据复盘，落地总部品牌策略
赋能终端销售，提升区域品牌声量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与知名汽车品牌的数字营销，积累实战经验
- 接触新媒体和汽车行业前沿，技能成长快
- 公司平台大，资源丰富，利于职业发展
- 工作内容多样化，涉及内容、媒体、数据多个维度
- 需要接受阶段性加班和短途出差，工作节奏可能紧张
- 适合对汽车品牌运营感兴趣，具备新媒体运营基础，能适应快节奏和出差要求的求职者
缺点 / 挑战
- 舆情管控和数据复盘要求高，压力较大
- 汽车市场竞争激烈，品牌声量提升有挑战
角色解读
- 从线上运营专员成长为品牌营销经理或数字营销专家
- 转向更广泛的市场营销或品牌管理岗位
- 积累汽车行业内数字营销经验，向行业资深专家发展
- 负责ZEEKR品牌在小红书和垂直媒体的线上内容运营和传播
- 执行达人合作和市场活动的线上宣发计划
- 监控区域舆情，分析传播数据，优化品牌策略
- 通过线上运营赋能终端销售，提升区域品牌声量
- 熟悉新媒体平台（如小红书）的运营规则和算法
- 具备文案策划和创意内容生产能力
- 掌握媒体投放和达人合作的谈判与执行能力
- 能够进行数据复盘和分析，指导运营优化
申请策略
- 在简历中量化运营成果，用数据说话
- 面试前研究ZEEKR品牌和竞品，了解其线上运营策略
- 准备回答关于舆情管控和危机处理的案例
- 突出小红书或其他新媒体平台的运营经验和成果，如粉丝增长、互动数据
- 展示文案策划案例和媒体投放项目经验
- 强调数据复盘能力和优化策略的具体实例
- 体现对汽车行业的了解和热情
- 学习小红书平台最新运营技巧和算法变化
面试指南
- 使用STAR法则描述具体项目，强调你的角色、行动和结果
- 展示对平台规则和用户心理的理解
- 结合数据说明你的决策和优化过程
- 体现跨部门协作和沟通能力
- 请描述一次你成功运营小红书账号的经验，如何提升互动和粉丝？
- 如何制定和执行一次达人合作营销活动？
- 当遇到负面舆情时，你会如何应对和管控？
- 如何通过数据分析复盘传播效果，并优化后续策略？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
公司为已上市跨国企业，提供稳定工作环境，但JD未明确薪资和福利细节，市场薪酬水平一般。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
65中等
职位涉及新媒体运营和品牌传播，提供技能成长空间，但JD未提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD明确提到接受阶段性加班和短途出差，可能影响工作生活平衡，办公模式未明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
汽车行业处于电动化转型期，具有增长潜力，但社会影响力中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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