吉利汽车
成本管理
成本管理
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Cet4
财务管理
账务处理
费用分摊
资产管理
发票入账
资产转固
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
大型上市车企核心财务岗，专业壁垒高、利于长期发展，但明确要求加班出差，WLB较弱。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1万
与财务与会计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3210 个在招 · 其中财务与会计 37 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 财务与会计 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责吉利汽车工装资产的购销与验收流程审核，以及相关的发票入账、资产转固等账务处理工作
同时需要处理内部关联方资产授权费用的分摊与确认，适合具备财务基础及资产管理经验的候选人
最低要求
本科及以上学历，财务管理相关专业
英语CET4级以上
年以上财务工作经验，有整车主机厂工装资产管理经验优先
抗压能力强，能够适应加班及出差
有较强的沟通应变能力
工作职责
负责工装资产相关购销业务流程审核、资产验收流程审核
负责工装资产发票入账、资产转固等相关账务处理
负责内部关联方资产授权费用分摊及合作公司授权费与关联单位确认
负责授权费发票开具及相关账务处理工作
优先资格
有整车主机厂工装资产管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型上市车企平台，能接触到复杂的制造业资产与成本管理业务
- 适合具备1年以上财务经验、细心严谨且能适应快节奏制造业环境的财务专业人员
缺点 / 挑战
- 工装资产管理属于车企核心财务领域，专业壁垒较高，利于长期职业发展
- JD明确要求适应加班及出差，工作节奏可能较快，压力较大
- 涉及大量跨部门及关联方对账，沟通协调成本较高
角色解读
- 从基础账务处理向高级财务分析或资产管理专家方向发展
- 未来可晋升为财务主管或成本控制中心负责人
- 负责工装资产的购销与验收流程审核，确保资产流转合规
- 处理发票入账、资产转固及授权费分摊等日常账务与核算工作
- 与内部关联方及合作公司对接，确认授权费用并开具相关发票
- 具备扎实的财务核算与账务处理能力，熟悉资产转固流程
- 了解制造业特别是汽车主机厂的工装资产管理逻辑
- 具备良好的跨部门沟通协调能力及一定的抗压能力
申请策略
- 了解吉利汽车近期的产能布局及财务共享中心建设情况，面试时展现对行业的理解
- 突出在资产入账、转固及费用分摊方面的实操经验
- 强调制造业或汽车主机厂背景，特别是工装资产管理相关经历
- 展示英语能力及跨部门沟通协作的成功案例
- 深入学习汽车制造业工装资产的管理流程与财务核算准则
- 提升Excel高级数据处理能力及ERP系统的实操熟练度
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体项目或案例说明你的实操经验与解决问题的能力
- 强调合规意识、数据敏感度以及跨部门沟通的技巧
- 请简述资产转固的财务处理流程及注意事项
- 在关联方费用分摊中，如何确保数据的准确性与合规性？
- 面对月末结账或紧急出差任务，你如何平衡工作压力与效率？
- 你过往在工装资产管理中遇到过哪些难点，是如何解决的？
- 复习企业会计准则中关于固定资产及无形资产的相关规定
- 了解吉利汽车的主营业务及近期财报中关于成本管控的披露信息
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
上市车企提供相对稳定的薪酬体系，但JD未明确提及具体薪资及额外福利，整体处于市场常规水平。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.2万/月）
成长发展
75中等
车企核心资产管理岗位专业壁垒较高，能积累扎实的制造业财务经验，利于长期专业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
40较低
JD明确要求适应加班及出差，工作强度较大，WLB难以保证。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
汽车制造业属于国民经济支柱产业，平台较大，但岗位本身偏向内部成本管控，社会直接感知度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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