吉利汽车
外饰开发实习生
外饰开发实习生
发布于 9 小时前实习/见习
实习生仅现场办公汽车工程
汽车工程
3D设计
供应商管理
创新研究
技术标准
汽车工程
试验验证
零部件开发
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
吉利汽车外饰开发实习，提供主流技术实践，适合车辆工程学生积累经验
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
6千
比汽车工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2360 个在招 · 其中汽车工程 约 110 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 汽车工程 · 72 个在招
职位详情
关于这个职位
负责汽车外饰零部件的设计开发、试验验证及供应商管理，参与创新研究和技术标准制定，是汽车工程领域的入门实践岗位
最低要求
出色的学习能力、自驱力，有较强的同理心和责任心
沟通表达能力强，善于团队协作
很好的适应能力与抗压能力，能够融入快节奏的产品团队
车辆工程、机械设计相关专业
具备3D设计软件操作能力，CATIA优先
获得CET 4级以上证书
工作职责
负责所负责零部件的前期设计选型、TI/FC、3D数据的制作及成熟度提升
负责所负责零部件相关interface需求、属性目标的平衡及达成
负责与零部件供应商的技术交流，协助供应商定点工作开展，跟踪供应商开发进度、试验进度，组织样件评审，确保按照项目计划交付合格的零件，按时完成ESER签署
负责所负责零部件的试验、装车、市场等问题的整改方案制定、验证及落实
负责所对应零部件各阶段各节点交付物的编写及发布6.负责所负责零部件新技术、新材料的前瞻研究及应用 7.负责所负责零部件的典型问题横展分享及项目经验工作总结
参与外饰领域的技术标准文件（DPA0、设计手册等）的编写修订工作
参与新供应商准入审核及供应商评价工作
负责智能化、电动化等外饰零件的创新研究及应用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名汽车企业获得实践经验
- 接触前沿的电动化、智能化技术
- 完整的开发流程学习机会
- 可能转化为正式职位
- 实习期较短，需快速适应
- 适合车辆工程、机械设计相关专业学生，对汽车外饰开发有浓厚兴趣，希望积累行业经验
缺点 / 挑战
- 技术要求较高，需熟练掌握CATIA
- 项目快节奏，工作压力可能较大
角色解读
- 成为汽车外饰工程师，独立负责项目模块
- 向项目管理或技术专家方向发展
- 积累行业经验后转向更高级的设计或研发岗位
- 负责汽车外饰零部件的3D设计和数据制作
- 与供应商进行技术交流和项目跟踪
- 参与试验验证和问题整改
- 研究智能化、电动化等新技术应用
- CATIA等3D设计软件操作能力
- 汽车零部件开发流程知识
- 良好的沟通协作和学习能力
- 基础英语读写能力（CET4）
申请策略
- 提前研究吉利汽车的产品线和技术方向
- 准备相关的课程设计或实习作品集
- 面试时展示对汽车行业的热情和理解
- 突出学校专业和课程成绩
- 展示3D设计项目或作品
- 强调团队协作和学习能力经历
- 提及CET4等英语证书
- 深入学习CATIA软件高级功能
面试指南
- 使用STAR法则描述项目经历
- 结合JD职责和专业知识回答流程问题
- 展示问题解决思路和学习能力
- 表达对行业和公司的了解与热情
- 请描述一个你使用CATIA完成的设计项目
- 你如何理解汽车外饰开发流程？
- 如果遇到技术难题，你会如何解决？
- 你为什么选择汽车行业和吉利公司？
职位点评
薪资福利40
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
40较低
实习岗位薪资通常为市场实习津贴水平，无明确福利披露，补偿性满足有限。
薪资信号未披露（AI估算：4–7千/月）
成长发展
75中等
实习提供实际项目经验和技能培训，涉及主流汽车开发技术，有一定成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈CATIA、3D设计、零部件开发
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
未明确工作模式，但制造业实习通常需要现场办公，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业稳定，涉及电动化、创新应用，有一定社会价值和行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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