外饰开发岗—极氪院

优缺点分析

角色解读

• 从资深工程师晋升为技术主管或部门经理
• 转向系统集成或创新设计，参与更前沿的汽车研发
• 积累行业经验后，可向供应商管理或项目管理方向发展
• 负责汽车外饰系统（如保险杠、黑饰）的设计和开发，确保符合性能与成本目标
• 管理供应商关系，控制项目进度和质量，协调多部门工作
• 主导技术文件审核，如DFMEA、BOM等，并推动新材料、新工艺的应用
• 汽车外饰设计专业知识，熟悉DFMEA、BOM等工具
• 英语熟练，能进行技术交流和文件编制
• 项目管理能力，能合理分配团队任务
• 团队协调能力，能与总布置、电器、安全等部门协同

申请策略

• 深入了解吉利极氪品牌的产品战略和技术方向
• 准备英文简历或技术文档，以应对可能的英语面试环节
• 突出5个以上上市车型的外饰设计项目经验
• 展示英语技术交流能力，如英文报告或会议经验
• 强调供应商管理和团队协调的成功案例
• 学习新能源汽车相关材料与工艺，如轻量化材料
• 提升项目管理工具（如Jira、甘特图）的使用技能

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）组织回答
• 强调团队合作、沟通能力和解决问题的能力
• 结合具体项目案例，展示技术深度和管理经验
• 描述一个你主导的外饰系统设计挑战及解决方案
• 如何协调多个部门（如总布置、电器）确保项目顺利进行？
• 分享一次英语技术交流的经历
• 你如何管理供应商以确保质量和进度？
• 谈谈你对汽车外饰新材料、新工艺的看法