吉利汽车
过程质量岗
过程质量岗
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量控制
质量控制
Cpk/Ppk
Fmea
Msa
Qc七大手法
Spc
变更管理
数据分析
质量控制
产线验收
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
大型车企核心制造基地的质量控制岗，技术栈成熟稳定，专业壁垒较高，适合扎根现场、追求专业深耕的候选人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比质量控制中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3120 个在招 · 其中质量控制 13 个
市场机会
选择不多
衢州 · 质量控制 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责汽车生产现场的过程质量控制，包括新产线验收、质量文件编制、现场异常处理及制程数据分析
你需要运用SPC、FMEA等质量工具，推动产线质量问题的根因分析与持续改善，确保产品符合质量标准
最低要求
本科及以上学历，工程学、质量管理、检测等相关专业背景为佳
熟悉设备基础调试原理，掌握故障诊断工具
具备良好的沟通协调、问题解决和抗压能力
工作职责
新产线/换型拉线放行验收：参与新产线导入及换型拉线的质量放行验收工作，按照验收清单逐项确认设备状态、工艺参数及现场环境满足质量要求，整理验收数据并出具验收报告，确保产线具备批量生产条件
质量检验文件编制与工艺评审：负责检验操作SOP、检验规范等质量检验标准文件的起草与修订
参与产品控制计划（CP）、过程失效模式分析（FMEA）、防错防呆验证、特殊特性清单等工艺类文件的评审工作，从检验角度提出质量管控建议
现场质量问题处理与改善：负责生产现场质量问题的快速响应，对异常品进行围堵处理（隔离、标识、追溯），防止不良品流转
组织或参与相关责任部门进行根因分析，推动改善措施的制定与落地，跟踪闭环效果
质量工具应用与数据分析：运用SPC（统计过程控制）监控制程稳定性，运用MSA（测量系统分析）验证检测系统可靠性，运用QC七大手法等工具进行质量数据的整理、分析与可视化呈现，为质量决策提供数据支撑
变更管理与断点管控：负责现场变更（物料变更、工艺变更、设备变更等）的断点记录管理，明确断点时间与批次，确保变更前后物料及产品可追溯
对临时变更进行专项管控，跟踪变更期间的质量表现并及时预警
制程数据统计与拉通改善：定期统计制程质量数据（如不良率、过程能力指数Cpk/Ppk等），进行趋势分析与问题归因，识别系统性改善机会
组织拉通相关职能部门开展质量专题改善，推动制程质量水平的持续提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型车企平台，能接触到行业领先的新产线导入与自动化制造流程，积累扎实的现场工程经验
- 岗位职责清晰，涵盖从产线验收、文件编制到现场改善的全流程，有助于建立全局质量视角
- 需长期深入生产现场，工作环境相对嘈杂，且需应对产线突发异常，对体力和抗压能力有一定要求
- 跨部门推动改善时可能面临生产进度与质量标准的冲突，需要较强的沟通技巧与原则性
- 适合理工科背景、做事严谨细致，且愿意扎根制造现场、希望在汽车质量管理领域长期深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 深度应用FMEA、SPC等核心质量工具，专业技能壁垒较高，职业生命周期长
角色解读
- 纵向可发展为质量主管、质量经理，负责更大范围或更复杂产线的质量体系管理
- 横向可向工艺工程、项目管理或供应商质量管理（SQE）方向拓展，成为复合型制造管理人才
- 负责新产线导入及换型拉线质量放行验收，确保具备批量生产条件
- 编制与修订质量检验标准文件，参与FMEA、控制计划等工艺评审
- 快速响应现场质量问题，组织根因分析并推动改善措施落地闭环
- 运用SPC、MSA等质量工具进行数据分析，监控制程稳定性并推动持续改善
- 熟练掌握SPC、MSA、FMEA、QC七大手法等核心质量管控工具
- 熟悉设备基础调试原理及故障诊断工具，具备产线现场异常处理能力
- 具备较强的跨部门沟通协调能力与数据分析、逻辑推理能力
申请策略
- 在面试前了解吉利汽车近期在衢州基地的产能布局及主力车型，展现对公司业务的关注与热情
- 突出在产线现场处理质量异常、推动跨部门改善的实际项目案例及量化成果（如不良率降低幅度）
- 明确列出熟练使用的质量工具（如SPC、MSA、FMEA），并说明如何运用这些工具解决实际问题
- 强调参与新产线导入、设备验收或工艺评审的经验，展现对前期质量策划的熟悉程度
- 建议系统复习并考取六西格玛绿带/黑带认证，提升数据分析与系统性解决问题的能力
- 可提前了解IATF 16949质量管理体系及汽车行业五大核心工具（APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA）的最新标准
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例题，重点突出你使用的具体质量工具、跨部门协调过程以及最终的量化改善成果
- 对于冲突类问题，遵循'坚持质量底线+灵活沟通方案'的原则，先明确标准不可妥协，再协助生产部门寻找替代方案或风险评估
- 请分享一个你主导或深度参与的现场质量问题解决案例，你是如何运用质量工具进行根因分析并闭环的？
- 在新产线验收或换型拉线过程中，如果发现设备状态或工艺参数不满足质量要求，你会如何处理？
- 当生产部门为了赶进度而要求放宽某项非关键质量标准时，你作为过程质量工程师会如何沟通与决策？
- 请简述你是如何运用SPC或MSA工具来监控和提升制程稳定性的？
- 复习汽车行业五大核心工具（特别是FMEA、SPC、MSA）的实际应用场景与计算逻辑，准备1-2个自己实操过的数据案例
- 了解吉利汽车的企业文化及衢州基地的生产特点，思考如何将个人质量理念与公司的降本增效目标相结合
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资处于衢州当地制造业中等偏上水平，企业提供相对稳定的薪酬福利体系，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及新产线验收、核心质量工具应用及跨部门改善，专业壁垒较高，能积累扎实的汽车制造质量管理经验，利于长期职业发展。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SPC、MSA、FMEA、QC七大手法、Cpk/Ppk
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
岗位需深度参与现场产线验收与异常处理，工作模式为现场办公，且需应对突发质量问题，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车制造属于稳定成熟行业，岗位通过提升制程质量保障产品安全与可靠性，具有一定的社会价值，但JD未强调特殊使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs