
普通员工/个人贡献者
综合评分 72
头部车企核心质量岗,专业成长空间大,但需应对较高的跨部门协同与突发问题解决压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比供应商管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3120 个在招 · 其中供应商管理 2 个
市场机会
选择不多
宁波 · 供应商管理 · 1 个在招
该职位主要负责汽车零部件供应商的质量管理与能力提升,涵盖从新品开发阶段的APQP/PPAP评审到量产后的质量问题解决
本科及以上学历,物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先
负责零部件供应商规划、准入/定点、特殊工艺评审、供应商能力提升、审核评价等管理工作
物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业背景优先
优点
缺点 / 挑战
依托上市车企平台,薪资福利体系相对完善,在宁波地区具备一定竞争力,但具体薪资未披露。
岗位涉及核心质量体系工具与供应商全生命周期管理,专业壁垒高,有利于在汽车行业深耕。
JD未明确提及工作模式与加班情况,但汽车制造业的供应商质量岗通常需要应对突发问题,WLB可能受限。
汽车行业正处于转型期,参与整车供应链质量管理及可持续发展规划对提升国产汽车品质具有积极意义。