吉利汽车
质量改进管理岗
质量改进管理岗
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Sqe
供应商管理
办公软件
汽车构造
现场质量管理
质量分析
质量管理
质量索赔
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
大型车企现场质量管理岗，专业成长空间大，但需适应工厂节奏与现场突发压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1万
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2740 个在招 · 其中质量管理 约 100 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责汽车生产现场及来料的质量异常处置与改进，协调供应商及驻点人员解决质量问题，确保产线高效生产并达成各项质量目标
最低要求
本科及以上学历
了解汽车构造，熟悉基本构造
熟悉电脑操作，熟练运用常用办公软件
熟悉国家及行业标准
工作职责
所负责部件质量异常的处置，对所负责部件来料状态进行评判，确保产线有质有量地进行生产
供应商驻点人员管理，对来件，过程质量问题积极协调驻点人员处理，确保生产有效进行
对生产中发现的技术，质量，工艺，设备及突发性事件能及时采取有效措施，确保产品质量，完成各项质量目标，同时进行督促整改闭环
负责现对场质量问题责任判定、信息采集、统计、分析、改进，督促供方整改并跟踪整改效果，疑难、批量质量问题传递技术及SQE共同推进整改
判定生产现场过程质量问题并整理清单汇总
对影响生产以及整改不到位厂家进行质量考核，开具质量索赔
优先资格
车辆工程、机械工程等相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型车企平台，能接触到完整的汽车制造质量管理体系
- 岗位核心贴近生产一线，实战经验积累快，对提升个人质量工程能力帮助极大
- 涉及供应商考核与索赔，需要较强的沟通谈判与抗压能力
- 适合车辆工程或机械相关专业背景，具备较强现场问题解决能力和沟通协调能力，且愿意在汽车制造一线深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 现场突发质量问题多，需要快速响应并承受一定的生产停线压力
角色解读
- 可从现场质量工程师向高级质量工程师或SQE（供应商质量工程师）方向发展
- 未来可晋升为质量主管或质量经理，负责更大范围的质量体系管理
- 负责生产现场及来料的质量异常处置，确保产线顺利生产
- 协调供应商及驻点人员解决过程质量问题，推动整改闭环
- 对现场质量问题进行判定、统计、分析，并执行质量考核与索赔
- 熟悉汽车构造及国家/行业质量标准，具备扎实的专业基础
- 具备较强的现场问题解决能力与跨部门、供应商协调能力
- 熟练使用办公软件进行质量数据统计与异常分析
申请策略
- 了解吉利汽车的质量文化及上饶基地的主要生产车型，面试时可结合具体车型或工艺谈谈对现场质量控制的见解
- 突出在汽车或机械制造行业的质量管理、现场异常处理或供应商管理经验
- 展示使用质量工具（如8D、5Why、鱼骨图等）解决实际问题的具体案例与数据成果
- 建议深入学习汽车行业质量管理体系（如IATF 16949）及常用质量分析工具
- 提升跨部门沟通与供应商谈判技巧，增强处理复杂质量纠纷的能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述质量异常处理过程，强调数据支撑、跨部门协作及最终的闭环效果与预防措施
- 请分享一个你处理过的最棘手的现场质量异常案例，你是如何推动闭环的？
- 面对供应商整改不到位且影响生产的情况，你会如何进行质量考核与索赔？
- 如何平衡生产进度压力与质量标准要求？
- 复习汽车构造基础知识及常见质量缺陷，熟悉现场常用的质量分析工具
- 准备2-3个成功推动供应商整改或解决现场突发质量问题的真实项目案例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
大型车企提供相对稳定的薪酬福利体系，但上饶属于三四线城市，绝对薪资水平受地域限制，整体处于当地中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.2万/月）
成长发展
75中等
岗位贴近汽车制造核心现场，能积累扎实的质量工程与供应商管理经验，依托大平台有较好的专业成长空间。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈汽车构造、质量管理、SQE、质量索赔
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
岗位需深入生产现场，大概率需配合产线节奏，可能存在突发问题加班情况，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车制造关乎出行安全，质量改进直接提升产品可靠性，具有一定的社会价值，但属于传统制造业，行业增速平稳。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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