总布置岗

优缺点分析

角色解读

• 在总布置领域深耕，从上车体区域扩展到整车总布置，成为技术专家
• 向项目管理方向发展，凭借跨部门协调经验，转型为项目经理或技术经理
• 在吉利体系内，可横向调动至研究院其他核心部门（如车身、内外饰、电子电器）或参与新车型平台开发
• 负责上车体区域（车身、内外饰）的主断面制作与集成管控，确保各系统在三维空间内协调统一
• 主导造型工程可行性分析（FC）和整车几何集成，解决造型与工程之间的冲突问题
• 作为信息交汇点，与造型、车身、内外饰、电子电器等多个工程部门沟通协作，推进项目问题解决
• 负责DPA1检查及实物验证阶段的问题跟踪与解决，确保设计落地
• 精通CATIA等三维设计软件，具备扎实的机械制图和工程图学基础
• 深入了解汽车构造，特别是车身结构和内外饰系统原理，对空间布局有敏锐感知
• 出色的沟通协调能力，能够高效地与多个工程团队和造型团队协作
• 严谨的逻辑思维和问题解决能力，面对复杂的三维空间冲突能冷静溯源并推动解决

申请策略

• 在面试中展现对汽车空间设计的思考和热情，可以准备一个关于车内空间优化的个人见解
• 了解吉利汽车最新的平台架构和车型，在面试中展示对公司的关注和了解
• 突出硕士学历及车辆工程、机械等相关专业背景，强调专业对口性
• 重点展示CATIA等三维设计软件的使用经验和项目成果，可附上具体设计案例
• 强调在校或实习期间参与的整车或零部件开发项目，特别是涉及空间布置、集成分析的内容
• 体现沟通协调能力和跨团队合作经验，如担任项目负责人或组织跨小组协作
• 提前熟悉CATIA的创成式曲面设计和装配模块，提升三维建模和空间分析效率
• 系统复习汽车构造、车身结构和内外饰系统知识，加深对整车空间布局的理解

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，清晰展示问题解决过程
• 对于技术问题，先阐述基本原理，再结合具体案例说明应用，最后总结经验和思考
• 对于沟通类问题，强调主动倾听、明确目标和寻求共赢的沟通策略
• 请谈谈你对总布置工程师职责的理解，以及如何开展上车体区域的主断面管控？
• 在过往项目中，你是如何处理三维空间冲突或设计干涉问题的？请举例说明
• 你如何与造型团队和工程团队进行有效沟通，以推进造型可行性分析？
• 请描述一次你通过严谨的逻辑分析解决复杂工程问题的经历
• 你对吉利汽车的产品线或技术平台有哪些了解？为什么选择加入吉利？