吉利汽车
设备管理岗
设备管理岗
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Tpm
故障管理
特种设备
电气自动化
设备管理
资产管理
焊装车间
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定大厂、薪资中等、技术成熟，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10K
与设备管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1320 个在招 · 其中设备管理 25 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责吉利汽车晋中基地的设备资产全生命周期管理，包括设备验收、台账维护、特种设备合规管理，以及推进TPM和维修体系
需要具备焊装车间设备电气管理经验，能独立策划设备故障率递减活动，适合有设备管理或电气工程背景的求职者
最低要求
熟悉并较好的理解焊装车间设备电气类管理工作，在设备电气方面的预知管理、预防管理、故障抢修、改良与改善、TPM、故障信息管理等模块有较强的专业功底
能独立策划并组织实施设备电气类故障率递减等活动，具备较强的沟通协调能力
有较强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性
本科及以上，机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业
工作职责
参与部门专业资料的编制、下发、及现场工艺文件的维护
负责根据公司设备管理程序，做好公司各厂部设备资产的验收、编号、清查盘点、调拨、报废等工作，及时校对设备资产和设备固定资产台账，确保台账的准确性
负责公司特种设备管理，确保符合国家法律法规要求，对特种设备进行登记及定检提交
负责推进维修体系及TPM管理体系
负责配合公司各种体系审核，提供相应的过程资料，协助厂部对现场设备风险进行识别，建立问题清单进行跟踪管控
负责设备体系文件的编写及确认
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型上市车企，平台稳定，福利完善
- 设备管理岗位在制造业中核心，经验积累有长期价值
- 可接触TPM等先进管理体系，提升专业能力
- 工作地点在晋中，生活成本较低，适合寻求稳定的人
- 需要持续学习设备新技术和法规
- 晋升可能受限于公司内部结构，需主动争取
- 适合有设备管理或电气背景，喜欢稳定、注重流程和细节的求职者
缺点 / 挑战
- 工作可能需要现场处理故障，有一定压力
角色解读
- 可向设备管理专家或维修体系负责人方向发展，深入TPM和精益生产
- 有机会晋升为设备主管或部门经理，负责更大范围的设备管理
- 可横向转型至生产管理、质量或工艺工程等岗位，拓宽职业路径
- 负责设备资产的验收、编号、盘点、调拨和报废，确保台账准确
- 管理特种设备，确保符合国家法规，定期登记和检验
- 推进TPM和维修体系，参与体系审核，识别设备风险并跟踪整改
- 编写和维护设备体系文件，参与现场工艺文件的维护
- 熟悉焊装车间设备电气管理，掌握预知管理、预防管理、故障抢修等模块
- 具备独立策划设备故障率递减项目的能力，有较强的沟通协调能力
- 责任心强，有成就导向，学习能力强，计划性和逻辑性好
- 本科及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业
申请策略
- 了解吉利汽车在晋中的业务，面试时展示对设备管理的热情
- 准备相关项目案例，展示解决问题的能力
- 突出设备电气管理经验，特别是TPM、故障率递减项目
- 展示沟通协调和项目策划能力
- 强调责任心、学习能力和计划性
- 如有特种设备管理经验，务必提及
- 可提前学习TPM和精益生产知识
- 了解国家特种设备法规
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题，突出具体行动和结果
- 强调数据驱动和预防性维护的思路
- 展示沟通和协调能力，举例说明
- 请描述一次你成功降低设备故障率的经历
- 你如何管理特种设备以确保合规？
- 你如何推进TPM体系？
- 如何处理设备突发故障？
- 你如何与维修团队协作？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
吉利作为上市公司，提供稳定的薪资和福利，但薪资水平在行业内属于中等，晋中生活成本低，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
70中等
职位能接触TPM和先进设备管理，但晋升路径未明确提及，发展空间中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈TPM、电气自动化、设备管理
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在晋中，生活节奏较慢，但职位要求现场办公，可能涉及加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业稳定，但设备管理岗位的社会价值一般，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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