吉利汽车
竞品分析岗
竞品分析岗
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车工程
汽车工程
技术趋势分析
数据库管理
汽车工程
竞品分析
项目管理
拆解对标
软硬件对标
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
吉利研发核心支持岗，技术视野广阔、成长空间大，但项目节奏较快，适合热爱汽车技术且抗压能力强的工程人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与汽车工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2980 个在招 · 其中汽车工程 约 230 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 汽车工程 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责吉利汽车竞品的技术趋势分析、软硬件对标及拆解工作
你需要通过策划和执行竞品分析项目，建立并完善分析流程体系，为集团的功能开发、性能目标设定及系统选型提供关键的技术建议与数据支持
工作职责
负责竞品情报收集及技术趋势分析，参与竞品选型，提出合理化技术建议
负责项目竞品分析工作：竞品分析策划、竞品预算管理、策划实施及管控、竞品车租购、报告收集归档
负责竞品软件对标、性能对标、拆解对标策划及执行，充分挖掘竞品分析优化提案，赋能功能开发、性能目标设定、系统选型
负责竞品分析流程体系建立与完善，提升竞品分析团队业务能力
负责竞品数据库管理维护对接，发展整合内外部竞品分析资源，在集团内推广应用
负责竞品专业对标分析，掌握行业技术动向，为项目及各专业提供技术趋势分析及建议，赋能功能开发、系统选型
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托吉利集团庞大的车型矩阵与研发资源，能接触到行业最前沿的整车与软硬件技术
- 岗位核心输出直接赋能产品定义与性能目标设定，业务价值高，话语权强
- 竞品拆解与对标工作强度较大，需频繁跟进项目节点，对体力与精力有一定要求
- 技术迭代快，需持续学习新能源、智能网联等新兴技术以保持分析深度
- 适合对汽车技术有浓厚兴趣、具备较强逻辑分析与项目管理能力，且希望在整车研发前端发挥关键作用的汽车工程人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从资深竞品分析工程师向竞品分析专家或团队负责人发展，未来可转型为产品规划专家或系统架构师，深度参与车型定义与核心技术决策
- 负责竞品车辆及软硬件的拆解、对标与性能测试，挖掘优化提案
- 建立并维护竞品数据库与分析流程体系，为集团新车型的功能开发和系统选型提供技术趋势建议
- 具备扎实的汽车工程或相关专业背景，熟悉整车及零部件结构、软件架构与性能指标
- 拥有出色的项目管理能力与数据分析能力，能独立完成竞品分析策划与报告输出
申请策略
- 了解吉利汽车近期的主力车型及技术架构，在面试中展现对行业竞品的独到见解与技术趋势的敏锐洞察
- 突出过往参与的整车或零部件拆解、软硬件对标项目经验，以及输出的高质量分析报告
- 强调在流程体系搭建、数据库建设或跨部门协同赋能方面的实际成果
- 补充新能源汽车三电系统、智能座舱及自动驾驶相关的软硬件知识
- 提升数据分析工具的使用能力，以便更高效地处理竞品数据库
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验，重点突出你的分析深度、跨部门沟通能力以及对最终产品优化的实际贡献
- 请分享一个你主导过的最成功的竞品拆解或对标分析案例，你的分析如何影响了最终的产品决策？
- 在建立竞品分析流程体系或数据库时，你遇到过哪些困难，是如何解决的？
- 针对目前新能源汽车的智能化趋势，你认为我们在竞品分析中应该重点关注哪些技术指标？
- 提前体验并研究吉利及主要竞品的最新车型，准备一份简短的竞品对比分析思路
- 复习汽车工程基础理论及当前行业热门技术趋势
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
吉利作为头部车企，薪资福利体系完善，该岗位属于研发核心支持环节，薪资具备市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位处于产品研发前端，能深度接触行业最新技术趋势与竞品动态，技术视野开阔，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈软件对标、性能对标、拆解对标、竞品数据库
成长机会提升竞品分析团队业务能力、赋能功能开发
业务类型profit_center
工作生活
50较低
汽车研发及对标拆解工作通常需配合项目节点，工作节奏较快，JD未明确说明WLB情况。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
推动汽车技术迭代与产品优化，助力国产汽车品牌提升核心竞争力，具有一定的行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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