吉利汽车
EE架构开发专家
EE架构开发专家
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车电子
汽车电子
Ee架构
功能架构
团队指导
平台化
技术标准
整车开发
汽车电子
电子电气架构
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
大型车企技术专家岗，薪资优厚，技术前沿，但工作地点固定，WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比汽车电子中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1620 个在招 · 其中汽车电子 19 个
市场机会
选择适中
杭州 · 汽车电子 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利商用车集团的EE架构（电子电气架构）系统技术研究与标准体系建设，主导具体项目的技术方案编制与关键文档审核，推动平台化与标准化，并指导团队工程师
适合具备深厚电子电气架构经验、熟悉整车开发流程的资深专家
最低要求
本科及以上学历
车辆工程、电子信息工程等相关专业
本科8年以上工作经验，电子电气架构相关工作经验不少于5年
工作职责
负责EE架构系统的技术研究及标准体系建设
负责具体项目EE架构系统的技术方案编制
负责EE架构系统的关键性技术文档的编制及校对
负责EE架构系统的平台化与标准化工作
负责解决功能架构开发过程中功能相关问题，并提出修改意见
负责研究EE架构新技术分析及整车需求到EE需求的转化
负责指导主管工程师完成EE架构开发工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为跨国巨头，平台大，技术资源丰富，有利于技术深耕
- 电子电气架构是汽车智能化核心，行业前景广阔
- 岗位级别高，有指导团队的机会，能提升领导力
- 工作强度可能较大，需应对复杂技术问题
- 需不断学习新技术，保持知识更新
- 适合有丰富电子电气架构经验、热爱技术研究、具备团队指导能力的资深工程师
缺点 / 挑战
- 对经验要求高，需要8年以上经验，门槛较高
角色解读
- 可向技术专家或架构总监方向发展，负责更大范围的技术决策
- 有机会参与行业标准制定，成为领域权威
- 在吉利体系内可横向调动至其他技术部门或项目组
- 负责EE架构系统的技术研究、标准体系建设及关键技术方案编制，确保架构符合行业规范
- 主导具体项目的EE架构设计，解决功能开发中的问题，并推动平台化与标准化
- 研究EE架构新技术，将整车需求转化为EE需求，指导团队完成开发工作
- 精通汽车电子电气架构设计，熟悉整车开发流程和功能安全标准
- 具备扎实的车辆工程或电子信息工程背景，8年以上相关经验
- 具备良好的文档编写能力和团队指导能力，能带领工程师完成复杂任务
申请策略
- 了解吉利商用车业务方向，展示对商用车EE架构的理解
- 准备技术方案案例，展示问题解决能力
- 突出电子电气架构项目经验，特别是主导过的完整项目
- 强调技术标准制定和文档编写能力
- 展示团队管理和指导经验
- 了解最新EE架构趋势，如SOA、中央计算平台
- 熟悉相关行业标准，如ISO 26262
面试指南
- 用STAR法则描述项目经验，突出你的角色和成果
- 结合具体案例，展示技术决策和团队协作
- 展示对行业趋势的理解，并联系实际应用
- 请描述一个你主导的EE架构项目，如何解决关键技术问题？
- 如何确保架构的标准化和平台化？
- 你如何指导新工程师完成开发工作？
- 对当前EE架构趋势（如SOA）有何看法？
- 准备2-3个详细的项目案例，量化成果
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
职位为资深专家岗，薪资水平较高，且公司为上市巨头，福利体系完善，但JD未提及具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿EE架构技术，有技术研究和标准制定职责，成长空间大，但JD未明确晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电子电气架构、整车架构、功能架构、平台化
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式，但作为技术专家岗位，可能需现场办公，工作强度未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业是成熟行业，但EE架构是智能化转型关键，有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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