标准法规与变更岗

优缺点分析

角色解读

• 可深入发展成为汽车质量管理、认证法规领域的专家，在集团内获得更高技术话语权
• 可向质量管理主管或经理岗位发展，带领团队负责更大范围的质量体系或法规事务
• 也可横向拓展，转向供应链质量管理、产品策划或项目管理等关联岗位
• 作为公司的“标准与法规守护者”，确保产品设计和生产过程符合国家强制标准及行业规范
• 管理并协调产品从研发到量产过程中的各类验证试验，包括内部测试和送交第三方机构检测
• 统筹处理车型上市前必须完成的公告、CCC认证、环保等政府法规申报工作
• 跟踪并申报公司的科技项目成果，提升技术管理能力
• 需要扎实的车辆工程或机械专业背景，以理解技术标准和法规的技术内涵
• 必须具备出色的跨部门沟通和组织协调能力，能推动项目在多个团队间顺利进行
• 需要较强的项目管理能力，能策划、组织并跟进复杂的认证和试验流程

申请策略

• 仔细研读吉利汽车的质量方针和相关的技术标准，在面试中展现出你对岗位专业性的理解
• 准备一些体现你如何解决复杂协调问题或推动流程改进的实例，用STAR法则进行讲述
• 了解吉利汽车主要车型及其对应的技术平台和认证要求，展现你的行业热情
• 突出车辆工程、机械等专业教育背景，以及与质量、标准、认证相关的课程或项目经历
• 详细描述过往涉及跨部门协调、项目管理、流程组织的具体事例，体现沟通与组织能力
• 如有参与过法规申报、试验测试、体系审核等相关实习或工作经历，应重点阐述
• 可以提前学习了解汽车行业的公告管理、CCC认证等具体流程和常用标准（如GB/T系列）
• 加强项目管理工具（如甘特图）的使用，并阅读一些关于组织协调与沟通技巧的书籍

面试指南

• 对于协调类问题，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你的协调策略和达成的成果
• 对于专业问题，展示你的知识基础（即使不深），并强调你的学习意愿和能力
• 对于情景假设题，先表明坚持原则和合规的立场，然后阐述你会采取沟通、寻求共赢解决方案的步骤
• 回答职业规划类问题时，将个人成长路径与公司/行业的需求相结合
• 请描述一个你组织或协调多方参与的项目经历，遇到了什么困难，如何解决的？
• 你对汽车行业哪些主要的强制性法规或标准有了解？请举例说明
• 如果研发部门为了赶进度，希望跳过某个标准规定的验证环节，你会如何处理？
• 你认为这个岗位最重要的三项能力是什么？你如何证明自己具备这些能力？