吉利汽车
综合行政高级经理
综合行政高级经理
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公设施与不动产
设施与不动产
Ifm
Sop
供配电
园区运营
暖通
消防
物业管理
空间规划
设施管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
上市车企核心园区设施管理岗，薪资中上、专业壁垒高，但需应对现场突发与高压统筹。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比设施与不动产中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2790 个在招
市场机会
选择适中
杭州 · 设施与不动产 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利控股集团超高楼宇或大型园区的综合行政与设施运营管理，涵盖工程设施维保、空间动线规划、资产及配套服务统筹
你需要带领团队并管理供应商，确保楼宇设备安全高效运转，同时持续优化行政运营流程与空间利用率
最低要求
本科及以上学历
年及以上综合行政/设施管理相关经验
熟悉楼宇核心硬件设施（电梯、暖通、供配电、消防）运维管理
熟悉园区动线规划原理，具备人流/物流/车流分析优化能力
具备用户导向的精细化服务意识与多方统筹协调能力，擅长供应商、业务部门、内部团队的复杂事务斡旋
具备风险预判与应急处置能力
责任心强、抗压能力好、做事缜密
具备数据复盘与持续优化意识，有服务创新思维
恪守公司准则，维护专业形象
工作职责
超高楼宇/园区综合运营：统筹超高楼宇或大型园区综合行政事务，管理内部物业团队与总包物业供应商，建立标准SOP与考核机制，保障楼宇设备设施及运维体系安全高效运转
工程设施管理：负责电梯、暖通、供配电、消防等核心硬件设备的运维监督与周期性维保管理
参与新建/改造楼宇的硬件配置评估与验收交付
动线与空间规划：主导园区/楼宇动线规划优化，结合流量分析迭代人流、物流、车流动线方案
统筹公共空间与工位改造，提升空间利用率
资产与配套运营：统筹固定资产全生命周期管理（台账、盘点、盘活、改造）
统筹停车资源调度、账单结算及快递服务运维，保障配套服务平稳运行
制度落地与流程优化：承接集团行政制度，推动楼宇场景本地化落地
基于一线痛点与数据复盘，持续优化行政运营流程
应急保障与综合支撑：统筹运营数据归集与专项报表
负责应急事件预案制定与处置协调
承接跨部门协同及上级交办事项
优先资格
工程管理、建筑环境设备工程、机电一体化、土木工程等相关专业
年以上超高楼宇（150m+）或大型园区（10万㎡+）管理经验
不少于2年IFM供应商管理经验
有团队管理经验（10人以上）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市巨头企业平台，管理超高楼宇或大型园区，能积累顶尖的设施管理与IFM供应商管理经验
- 岗位核心且稳定，对大型资产运营能力的提升有显著帮助
- 涉及多部门协同与复杂事务斡旋，沟通与抗压要求极高
- 需应对突发应急事件，且对工程硬件设施的专业知识要求较深
- 适合具备大型园区或超高楼宇设施管理经验，拥有强统筹协调能力与工程背景的资深行政管理人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向集团行政总监、不动产管理负责人或大型园区总经理方向发展，成为企业后勤与设施管理领域的专家型高管
- 负责超高楼宇或大型园区的综合行政与设施管理，确保硬件设备安全高效运转
- 统筹空间动线规划、资产运营及配套服务，优化行政流程与SOP
- 精通楼宇核心硬件（电梯、暖通、消防等）运维管理，具备IFM供应商管理与大型园区统筹经验
- 拥有出色的多方协调能力、风险预判及应急处置能力
申请策略
- 了解吉利控股集团的企业文化与最新园区布局，准备具体的大型园区突发事件应急处置案例
- 突出超高楼宇（150m+）或大型园区（10万㎡+）的管理规模与具体业绩
- 强调IFM供应商管理经验、团队管理规模及SOP体系建设成果
- 深化对智能楼宇管理系统（IBMS）及数字化行政运营工具的了解
- 提升资产管理与空间规划的专业认证或知识储备
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出项目规模（面积/高度）、你的统筹角色、采取的具体SOP或技术手段，以及最终量化的优化结果（如成本降低、效率提升）
- 请分享一个你主导的大型园区动线规划或空间改造的成功案例
- 在管理IFM供应商时，你如何建立考核机制并确保服务质量？
- 面对突发的楼宇设备故障（如停电、消防报警），你的应急处置流程是怎样的？
- 如何平衡行政运营成本与员工体验之间的关系？
- 复习楼宇核心硬件（暖通、供配电、电梯）的基础运维逻辑
- 准备至少两个跨部门复杂协同或危机处理的真实案例
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
80较高
上市巨头企业的高级经理岗位，薪资处于市场中上水平，福利体系相对完善，但具体薪资数字未披露。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及超高楼宇与大型园区运营，能接触前沿的设施管理理念与大型资产运营，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈IFM、SOP、暖通、供配电、消防、空间规划
业务类型cost_center
工作生活
50较低
岗位涉及应急保障与突发事件处置，且物理上需现场管理楼宇设施，工作强度与压力可能较大，WLB信号未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业处于新能源转型期，但行政设施岗属于支撑性职能，社会影响力一般，主要保障企业内部高效运转。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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