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吉利汽车
仪表板开发实习生

仪表板开发实习生

发布于 大约 15 小时前

实习/见习

宁波市
无经验要求
实习生
仅现场办公
硕士
机械工程师
3D设计
Bom
Dfmea
Dvp
仪表板系统
英语
车辆工程
项目管理

AI 估算 · 3k–5k

实习岗位,薪资参考宁波地区汽车行业实习生水平,硕士学历略有加成,但整体偏低。

职位详情

关于这个职位

作为吉利汽车的仪表板开发实习生,你将参与汽车仪表板系统(IP & CNSL)的研发全流程,包括设计构想、数据审核、供应商管理和试制试验

该岗位能让你深入了解汽车内饰系统的开发流程,积累整车厂项目经验,适合车辆工程或机械设计专业、具备CATIA技能的硕士在读学生

最低要求

出色的学习能力、自驱力,有较强的同理心和责任心

沟通表达能力强,善于团队协作
很好的适应能力与抗压能力,能够融入快节奏的产品团队
硕士及以上学历,车辆工程、机械设计等相关专业
具备3D设计软件操作能力,CATIA优先
英语熟练,口语流利,获得CET 6级以上证书

工作职责

负责仪表板系统(IP & CNSL)工作计划编制及跟踪落实

负责仪表板系统(IP & CNSL)的设计构想、系统选型
负责仪表板系统(IP & CNSL)的目标设定、成本、重量、性能管控等
根据项目和NPDS流程要求,主导相关技术文件的审核,如DFMEA、BOM、DVP、ESOW、lessons learned等
负责仪表板系统(IP & CNSL)三维数据、图纸设计等质量审核和进度把控
负责拉动周边部门协同工作,如总布置、电器、安全、SQE等,确认周边interface
负责仪表板系统(IP & CNSL)供应商交流、评估、供应商管理及工作进度、质量控制等
负责仪表板系统(IP & CNSL)产品试制、试验及试生产,解决相应技术问题
负责仪表板系统(IP & CNSL)新材料、新工艺、新技术、新功能引进运用

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与汽车核心内饰系统的完整开发流程,积累宝贵的工程经验
  • 在吉利这样的大型车企实习,平台大,可学习规范化的开发流程
  • 接触供应商管理和跨部门协作,提升综合能力
  • 实习表现优秀者可能有转正机会,为职业发展铺路
  • 工作内容涉及面广,需要快速学习并掌握多种工具和流程
  • 作为实习生,可能承担较多辅助性工作,需要主动争取学习机会
  • 适合车辆工程或机械设计专业、对汽车内饰开发有浓厚兴趣、具备良好沟通能力和抗压能力的硕士在读学生

缺点 / 挑战

  • 快节奏的项目环境可能带来压力,需要较强的抗压能力

角色解读

  • 从实习生起步,可逐步成长为仪表板系统工程师,负责完整系统开发
  • 积累整车开发经验后,可向项目管理或技术专家方向发展
  • 在吉利等大型车企,可横向拓展至其他内饰系统或整车集成领域
  • 负责仪表板系统的研发计划制定与跟踪,确保项目按节点推进
  • 参与仪表板系统的设计构想、选型及目标设定,管控成本、重量和性能
  • 主导技术文件的编制与审核,如DFMEA、BOM、DVP等,确保设计质量
  • 协调跨部门合作,与总布置、电器、安全等团队沟通,并管理供应商进度和质量
  • 具备扎实的车辆工程或机械设计专业知识,了解汽车结构
  • 熟练使用CATIA等3D设计软件,能够进行三维建模和图纸审核
  • 具备良好的英语听说读写能力,能进行技术交流
  • 具备较强的沟通协调能力和抗压能力,适应快节奏团队协作

申请策略

  • 关注吉利汽车的校园招聘和实习项目,了解其文化
  • 在申请中强调对汽车行业的热情和对仪表板系统的兴趣
  • 突出CATIA等3D软件的使用经验,最好有具体项目案例
  • 强调车辆工程或机械设计相关课程和项目,尤其是与汽车相关的
  • 展示英语能力,如CET-6证书或英语交流经历
  • 体现团队协作和沟通能力,如参与过的团队项目或学生组织
  • 提前熟悉CATIA软件,可通过在线教程或练习提高熟练度
  • 了解汽车仪表板系统的基本结构和开发流程,阅读相关技术资料

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为问题,突出具体情境、任务、行动和结果
  • 展示对汽车开发流程的基本了解,如NPDS流程
  • 强调学习能力和适应能力,表达愿意从基础做起
  • 请介绍一个你使用CATIA或其他3D软件完成的项目
  • 为什么对仪表板系统开发感兴趣?
  • 如何应对项目中的压力和挑战?
  • 请谈谈你对汽车内饰系统开发流程的理解
  • 你如何与不同背景的团队成员协作?

职位点评

63
综合评分

实习岗位,技术成长空间大,薪资一般,工作强度未知。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。

更适合这类人
适合看重技能成长和项目经验的求职者,对薪资要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

40较低

实习薪资相对较低,但公司平台和福利有一定吸引力。

薪资信号未披露(AI估算:3K-5K/月)

成长发展

80较高

实习岗位能提供丰富的项目经验和技能提升机会,但晋升路径不明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈CATIA、DFMEA、BOM、DVP
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

实习岗位通常需要现场办公,工作地点在宁波,但工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车行业稳定,吉利作为知名车企,实习能带来行业价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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