法律事务经理

优缺点分析

角色解读

• 从基地法务经理向区域法务总监或集团法务专家发展，管理更复杂的法务项目
• 深耕汽车制造行业的合规与风控领域，成为懂业务、精法律的复合型行业专家
• 负责特定业务基地的合同管理、纠纷诉讼及仲裁案件处理，保障业务合规推进
• 为基地业务提供日常法律咨询，识别法律风险并优化相关制度流程
• 组织员工法律培训，提升团队合规意识与业务部门的法律风险防范能力
• 具备扎实的法学理论基础和法律职业资格A证，这是执业的硬性门槛
• 熟练掌握合同审查、劳动争议处理等法务实务，能独立应对常见法律纠纷
• 拥有出色的逻辑分析、文字表达及沟通协调能力，能有效赋能业务部门

申请策略

• 在面试中展现对吉利汽车业务布局及企业文化的了解，表达愿意深入业务一线解决实际问题的态度
• 突出在合同审查、劳动争议处理及诉讼仲裁方面的实际案例和胜诉/减损成果
• 强调在制造业或大型企业集团中的法务工作经验，以及主导流程优化和风险识别的经历
• 提前了解汽车制造行业的业务流程、招投标规范及常见法律风险点
• 提升跨部门沟通与业务赋能的技巧，学习如何用业务语言解释法律风险

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往案例，重点突出你的专业判断和最终挽回的损失或规避的风险
• 回答冲突问题时，强调'合规底线+业务赋能'的双赢思维，展示你提供替代方案而非单纯说'不'的能力
• 请分享一个你独立处理的复杂合同纠纷或诉讼案件，你是如何推进并解决的？
• 在制造业基地运营中，你认为最常见的法律风险有哪些？你通常如何防范？
• 当业务部门的诉求与合规要求发生冲突时，你如何沟通并提供解决方案？
• 请谈谈你如何为业务部门开展法律培训，以提升他们的合规意识？
• 复习《民法典》合同编、《劳动法》及《招投标法》等核心法律法规，确保基础扎实
• 了解吉利汽车近期的业务动态、新能源战略及主要生产基地的分布情况，展现你的求职诚意