吉利汽车
导航软件开发工程师
导航软件开发工程师
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公嵌入式开发
嵌入式开发
Android开发
团队管理
地图Sdk
导航系统
车载系统
项目管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
智能汽车增长赛道中的核心技术岗，技术深度与管理机会并存，但WLB信息不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比嵌入式开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2550 个在招 · 其中嵌入式开发 55 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 嵌入式开发 · 70 个在招
职位详情
关于这个职位
作为导航软件开发工程师，你将负责吉利汽车车载导航系统的整体架构设计、核心功能开发与优化，并统筹管理一个小型技术团队
工作内容涵盖地图加载、路径规划、实时导航、高精定位等技术实现，并与地图服务商、产品、测试、自动驾驶等多团队协作，确保导航系统满足车规级要求并准时量产
最低要求
（一）硬性要求
学历：本科及以上学历，计算机、电子信息、软件工程、车辆工程等相关专业
工作经验：3年以上车载导航开发经验，具备1年及以上技术团队管理经验者优先录用，有整车厂、Tier1车载研发企业工作经历优先
技术基础：熟练掌握Java、Kotlin开发语言（优先），精通Android应用开发，熟悉主流Android系统架构、导航底层原理、地图数据结构，精通导航SDK集成与二次开发，了解Android系统性能优化技巧
（二）能力要求
技术能力：精通Android应用调试、性能优化（如卡顿、内存泄漏），能够独立排查导航适配、兼容性相关问题
熟练使用Android Studio等开发调试工具，了解车载Android应用定制化开发
管理能力：具备小型技术团队统筹管理能力，擅长任务拆解、进度管控、人员调配，具备良好的项目落地能力和风险把控能力
沟通能力：具备优秀的跨部门沟通、客户对接能力，能够清晰输出技术方案，精准拆解业务需求，协调各方资源推进项目
学习能力：紧跟智能汽车行业技术趋势，快速适配新技术、新方案，具备独立技术调研和方案落地能力
工作职责
负责车载导航系统整体架构设计与开发，包含地图加载、路径规划、实时导航、路况播报、高精定位、AR导航等核心功能迭代优化，适配主流Android系统及车载相关Android应用场景
统筹导航技术小组日常管理工作，制定团队开发计划、工作排期，拆解项目任务，把控开发进度，保障项目按时量产交付
对接地图服务商，完成导航SDK集成、接口调试、数据适配，解决导航定位漂移、卡顿、延迟等行业常见问题
负责团队技术管控，审核技术方案、代码规范，排查技术风险，解决项目开发中的重难点技术问题，提升团队研发效率
精通主流Android系统开发，熟悉Android应用开发规范、系统权限管理及进程通信机制，能完成导航应用与车载Android场景的深度适配，优化应用启动速度、后台运行稳定性
对接产品、测试、供应链及车企客户，进行需求沟通、技术答疑、方案汇报，跟进客户反馈，推动产品持续优化升级
配合座舱交互、车联网、自动驾驶相关团队，完成导航与车机中控、语音助手、HUD抬头显示、仪表导航的联动开发，优化用户驾驶交互体验
负责团队人员培养、绩效考核、技术培训，搭建技术知识库，完善车载导航研发流程及规范体系
跟进车载导航行业新技术、新标准，完成技术调研、方案验证与技术沉淀，优化产品稳定性、兼容性、安全性，满足车规级开发要求
优先资格
（三）加分项（优先录用条件）
有2年以上技术团队管理经验，主导过10人以内研发小组，完成至少2款量产开发项目
持有PMP项目管理证书
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处智能汽车赛道，车载导航是智能座舱的核心体验部分，行业前景好，技术成长空间大
- 能接触完整的车规级研发流程与量产项目，技术栈前沿，积累Android系统与导航技术深度经验
- 岗位兼顾技术开发与团队管理，能同时提升技术能力和领导力，为职业发展打下复合基础
- 车载系统对稳定性、安全性要求极高（车规级），开发调试难度大，需要应对复杂的适配与兼容性问题
- 有扎实Android开发基础、对车载系统和导航技术有浓厚兴趣，同时希望承担一定管理职责、追求技术深度与项目落地成就感的工程师
缺点 / 挑战
- 项目需按时量产交付，进度压力大，需在技术难点攻关与项目管理间平衡
- 需频繁对接内外部多方团队（地图商、产品、测试、客户等），沟通协调成本较高
角色解读
- 技术路线：深耕车载导航或智能座舱领域，成为系统架构师或技术专家
- 管理路线：带领更大的技术团队或项目组，向技术总监、部门经理发展
- 行业路线：积累整车厂与Tier1经验，可向智能汽车其他核心技术领域（如自动驾驶、车联网）拓展
- 主导车载导航系统从架构到功能的全栈开发，确保地图、定位、路径规划等核心模块稳定高效
- 承担技术团队管理职责，包括任务分配、进度把控、技术评审与团队培养
- 作为技术接口人，对接地图服务商、车企客户及内部其他智能座舱团队，协同推进项目量产
- 精通Android系统开发与性能优化，熟悉车载场景下的应用适配
- 深入理解导航技术原理，包括地图数据、路径算法、SDK集成与二次开发
- 具备团队管理经验，能进行任务拆解、风险管控与跨部门沟通协调
申请策略
- 在申请前，深入了解吉利汽车的智能网联战略及其车载系统产品，思考你的经验如何为他们的导航系统带来价值
- 准备讲述1-2个你主导解决的车载开发技术难题或成功管理的项目案例，最好能体现技术深度和管理效果
- 重点突出车载导航或相关车载Android应用的项目经验，详细描述你负责的技术模块和解决的具体问题
- 清晰展示你的技术栈深度，特别是Android系统性能优化、导航SDK集成等方面的经验
- 单独列出你的团队管理经验，包括团队规模、管理内容（如排期、代码评审、人员培养）和成果
- 强调与产品、测试、供应商等多方协作的经历，体现沟通和推动项目落地的能力
- 系统梳理导航SDK（如高德、百度）的集成与二次开发经验，准备具体的技术方案和问题解决案例
- 深入研究车载Android系统的特殊性（如权限、进程、功耗），了解AOSP定制化开发知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地描述项目经历和技术问题解决过程，突出你的技术决策和影响
- 在回答管理类问题时，体现你的计划性（任务拆解）、风险意识（识别难点）、沟通协调（资源分配）和结果导向（按时交付）
- 讨论技术趋势时，结合你的实际经验和观察，展现你的学习能力和行业洞察
- 请描述一个你主导设计的车载导航系统架构或核心模块，为什么这样设计？遇到了哪些挑战？
- 你如何解决导航过程中的定位漂移、卡顿或延迟问题？请举一个具体案例
- 作为团队管理者，你如何拆解一个复杂的导航新功能开发任务并安排给团队成员？如何保证按时交付？
- 当导航产品需求（来自客户或产品）与技术实现难度、或项目排期发生冲突时，你通常如何处理？
- 你如何看待车载导航技术（如高精地图、AR导航）的未来发展趋势？
职位点评
薪资福利75
成长发展82
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
吉利作为上市大型车企，在薪资福利的稳定性和体系上通常有一定保障，但该岗位JD未提供具体薪资信息。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
82较高
该岗位技术栈涉及Android系统、导航算法、车规级开发等前沿领域，且包含团队管理职责，能提供较好的技术深度与广度发展，但JD中未明确提及培训或晋升体系。
技术前沿主流现代技术
技术栈Android、Kotlin、Java、导航SDK、AR导航、高精定位
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确说明工作模式、弹性工作时间或加班情况，无法判断工作与生活的平衡状况。岗位职责密集，涉及项目管理和量产交付，可能面临一定的时间压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
智能汽车是明确的高速增长赛道，车载导航作为智能座舱核心组件，具有行业价值。但JD未阐述该岗位的具体社会价值或公司使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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