
中层管理(经理/总监)
综合评分 76
吉利远程商用车核心研发岗,聚焦新能源重卡VCU架构与量产,技术前沿且社会价值高,适合资深技术专家。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比汽车电子中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3070 个在招 · 其中汽车电子 91 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 汽车电子 · 69 个在招
该职位主要负责新能源重卡整车控制系统的架构设计与策略开发,统筹动力分配、能量管理等核心模块
车辆工程、自动化、电气工程等相关专业本科及以上学历
主导新能源重卡整车控制系统架构设计与方案评审工作
优点
缺点 / 挑战
作为高级技术管理岗,薪资水平处于市场中上游,且依托上市企业,整体薪酬福利体系较为完善。
岗位处于新能源重卡核心技术领域,能深度参与整车架构设计与量产落地,技术成长空间大,且平台资源丰富。
JD未明确提及工作模式与加班情况,但作为核心研发与量产交付岗位,且需协调跨部门及供应链,工作节奏可能较快。
新能源重卡是商用车节能减排的关键领域,推动绿色物流与零排放运输,具有较高的社会价值与行业使命感。