罗氏
新业极卓越运营（副）经理
新业极卓越运营（副）经理
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
Sop
医药行业
团队管理
数据分析
甘特图
看板管理
跨部门沟通
项目管理
Raci模型
AI 估算 · 25k–45k
外企医药运营管理岗位，要求5年以上经验，上海市场薪资水平中等偏上，月薪2.5-4.5万，13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责罗氏新业极项目的卓越运营管理，包括项目推进、跨部门协调、运营机制建设和知识沉淀
需要具备5年以上医药行业经验，熟练掌握项目管理工具，擅长跨部门沟通与团队管理
适合希望在跨国药企从事运营管理工作的资深人士
最低要求
Leadership Competencies领导者胜任力
医药行业市场推广、准入、咨询、商务管理等相关岗位5年以上工作经验
出色的统筹、沟通、运营、协调能力
较强的独立分析和解决问题能力
数据和人际敏感度和学习能力
Job Required Competencies岗位所需胜任力
较强的逻辑思维和运营规划能力、具有典型成长性思维、复杂项目管理能力、跨部门沟通与团队管理
熟练掌握甘特图、看板管理、RACI模型等项目管理工具
具备极强的目标倒推意识与“闭环思维”，善于在多任务并行的环境下理清优先级，推进项目节点的按时交付
文字功底扎实，逻辑清晰，能够高效制作高质量的商务PPT、会议纪要及SOP手册
在多任务并行的环境下，展现出极强的条理性和时间管理能力
具备高度的责任心、原则性与抗压能力
面对繁琐的日常运营事务和多方协同压力，对流程细节有极致追求，敢于在关键节点预警催办
具备出色的定性与定量信息收集能力
能够通过问卷、访谈等工具深入一线听取真实声音，透视执行偏差，并形成结构化的复盘报告反馈总部
具备敏锐的经验捕捉能力，善于将一线零散、碎片化、感性的高绩效个案，转化为结构化、体系化、可复制的工具包或SOP
工作职责
全方位数据支撑与项目落地与运营支持
协同各治疗领域负责伙伴，支持项目推进过程中的核心活动筹备、高标准会议组织及相关材料撰写，确保执行工具与流程物料高效准备
协同各治疗领域负责伙伴，建立并维护“总部-区域”高效沟通机制，支持关键信息的区域穿透、答疑与对齐
确保总部业务策略在全国执行层面的一致性与精准交付
项目全生命周期推进与执行闭环
建立并维护项目进度看板，动态追踪各区域、各环节的执行达成
针对进度滞后或异常节点，建立常态化预警与催办机制，及时协同内外部资源清除流程壁垒
协助统筹跨领域的项目流与执行资源，合理规划各项落地任务的上线节奏与执行密度，通过“错峰控流”避免一线产能过载，确保团队精力聚焦与项目高质量交付
运营机制建设与反馈链路闭环
制定团队的年度/季度/月度运营日历，统筹大客户拜访、大客户业务回顾及创新项目推进的整体节奏，建立高效规范的团队运营秩序
通过问卷调查、深度访谈、区域例会等多维形式，高频、系统性地收集区域一线的定性与定量反馈，客观透视策略在落地过程中的真实偏差与卡点，助力总部的策略迭代
组织资产萃取与知识沉淀
深度挖掘并萃取标杆成功经验，将其转化为结构化、可复制的落地工具包和SOP，推动模式的快速复制
负责新业极团队资产库、案例库的运营与升级，确保组织智慧与核心资产的系统性留存与沉淀
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：罗氏是全球领先的药企，品牌影响力大，职业发展空间广阔
- 技能积累：涉及项目管理、运营机制建设、知识管理，能全面提升综合能力
- 行业前景：医药行业稳定增长，且该岗位与业务策略结合紧密，价值感强
- 跨部门协作：与治疗领域、区域团队等多方合作，积累丰富人际网络
- 影响间接：运营支持岗位不直接产生业务成果，成就感可能不如一线业务岗位
- 适合具备医药行业经验，擅长统筹协调和项目管理，希望在稳定平台上长期发展的职业人士
缺点 / 挑战
- 工作强度：多任务并行，对细节和时间管理要求高，可能面临较高压力
- 要求高：需要同时具备业务理解、项目管理和沟通能力，门槛较高
角色解读
- 向更高阶运营管理岗位发展，如运营总监或卓越运营负责人
- 可横向转向业务管理或项目管理，积累跨领域经验
- 在罗氏等跨国药企有完善的职业发展通道，可挑战更多战略职责
- 负责新业极项目的整体运营支持，包括活动筹备、会议组织、材料撰写等
- 建立项目进度看板，监控执行情况，协调资源清除流程障碍
- 制定运营日历并收集一线反馈，推动策略迭代
- 萃取标杆经验，形成SOP和工具包，沉淀组织知识
- 年以上医药行业相关经验，熟悉市场推广、准入或商务管理
- 熟练掌握项目管理工具（甘特图、看板、RACI）和商务PPT制作
- 出色的统筹协调与跨部门沟通能力，能推动多方协作
- 具备数据敏感度和结构化思维，能通过问卷、访谈收集反馈
申请策略
- 了解罗氏的业务重点和企业文化，在面试中展现对医药行业的热忱
- 准备1-2个完整项目案例，说明自己在项目推进中的角色和贡献
- 突出医药行业经验，特别是涉及市场推广、准入或商务管理的项目经历
- 强调项目管理案例，展示使用甘特图、看板、RACI等工具的实际应用
- 体现跨部门沟通和团队协调能力，用具体事例说明如何推动多方合作
- 展示结构化思维，如将经验总结为SOP或工具包的经历
- 提前熟悉项目管理工具（如甘特图、看板、RACI），可通过在线课程巩固
- 提升商务PPT制作和书面表达能力，确保逻辑清晰、视觉专业
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，突出数据结果和结构化方法
- 对于流程类问题，展示逻辑性和闭环思维
- 请分享一个你同时管理多个项目的经历，你是如何安排优先级和确保按时交付的？
- 在跨部门沟通中，你遇到过哪些阻力？你是如何解决的？
- 如何将一线经验提炼成可复制的SOP？请举例说明
- 你如何评估一个运营策略的落地效果？会采取哪些方式收集反馈？
- 你如何看待运营岗在业务增长中的价值？
- 复习项目管理知识，熟悉常用工具和模型
职位点评
73
综合评分
跨国药企运营管理岗，稳定有社会价值，发展空间好，但WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视职业发展、追求稳定平台和有意义工作的求职者，尤其是希望在医药行业长期发展的运营管理人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
70中等
罗氏作为国际知名药企，薪资福利在行业内具有竞争力，但JD未明确具体待遇，综合评分中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
80较高
该岗位提供丰富的项目管理与运营机制建设实践，有利于综合能力提升，但缺乏明确的晋升说明，发展空间主要依靠平台和个人努力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
职位要求较强抗压能力和多任务处理能力，JD未提及工作生活平衡支持，外企环境可能较人性化但不确定。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
罗氏致力于改善患者健康，岗位支持公司业务策略落地，具有显著社会价值，能带来使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare
创新程度稳健跟随主流
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