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罗氏
AI Solution Architect

AI Solution Architect

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
架构师
Ai Gateway
Llmops
Mlops
云原生
分布式系统
医疗Ai
微服务

AI 估算 · 40k–70k

AI架构师稀缺,医疗行业数字化转型需求大,上海薪资水平高,罗氏平台稳定。

职位详情

关于这个职位

本职位是罗氏中国区的AI解决方案架构师,负责运用前沿AI技术设计企业级AI基础设施与平台,包括Kubernetes集群、MLOps/LLMOps平台及AI网关

您将领导工程团队,整合云原生与分布式系统,推动AI在医疗健康场景的落地
适合具有深厚技术功底和团队管理经验的资深架构师

最低要求

具备企业级系统设计、平台工程和敏捷交付经验,精通AI技术

熟悉至少一种大规模模型训练框架(如Megatron-LM或MindSpore)
掌握Ray分布式训练与推理
深入理解跨节点/多节点扩展和分布式系统
具备领导工程团队的能力

工作职责

负责AI平台层设计、开发与管理,包括Kubernetes集群管理、MLOps平台工程、LLMOps架构、AI Gateway与治理

负责AI应用层设计、开发与管理,包括AI与Agentic应用开发、系统集成、微服务架构与DDD、团队领导与交付、工程卓越、后端系统设计、架构策略、端到端执行
负责平台工程、SRE与企业集成,包括云原生与可复用性工程、可观测性与FinOps、非功能需求保障、企业集成
负责AI基础设施层设计、开发与管理,包括硬件与存储策略、网络规划与优化、操作系统与工具链加固、云基础设施自动化、特权访问管理
负责需求管理、流程设计与敏捷开发,包括项目与交付管理、敏捷领导、治理与流程设计
负责协作,包括项目文档、知识库维护、跨职能团队领导

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 罗氏作为全球药企巨头,提供稳定平台和丰富资源,接触前沿医疗AI场景
  • 技术栈覆盖广,从GPU基础设施到LLMOps,全面锻炼架构能力
  • 跨团队领导角色,提升管理和影响力
  • 支持创新,文化包容,重视个人发展
  • 工作内容复杂,需要同时管理基础设施、平台和应用,技术要求全面
  • 医疗行业合规要求高,架构设计需兼顾安全与敏捷
  • 跨部门协作多,需较强的沟通能力

缺点 / 挑战

  • 可能面临较大的交付压力
  • 适合具有深厚技术背景、乐于挑战复杂系统设计,并有志于在医疗AI领域长期发展的资深架构师

角色解读

  • 向首席架构师或技术总监发展,负责更大范围的AI战略规划
  • 深耕医疗AI领域,成为行业专家,影响罗氏全球技术决策
  • 可横向转型为产品管理或研发管理,结合技术和业务
  • 负责罗氏中国AI平台的架构设计,包括Kubernetes集群管理和MLOps平台建设
  • 领导LLMOps平台开发,支持大语言模型的生命周期管理和推理优化
  • 设计AI应用层,基于LangChain等框架构建智能体和微服务
  • 主导与全球IT生态系统的集成,确保合规与安全性
  • 精通Kubernetes、Docker等容器技术,具备大规模集群运维经验
  • 熟悉MLOps/LLMOps工具链,如Kubeflow、MLflow、vLLM等
  • 掌握编程语言Python和分布式计算框架Ray
  • 具备企业级架构设计能力,熟悉微服务、DDD和云原生模式

申请策略

  • 了解罗氏在数字化转型和AI医疗方面的战略布局,在面试中展示对行业的理解
  • 准备过往架构设计的案例,说明如何权衡技术选型
  • 重点突出Kubernetes和MLOps平台建设的项目经验
  • 展示大模型训练和推理的实战案例,特别是Ray或vLLM的使用
  • 强调领导工程团队和跨部门协调的经历
  • 如有医疗行业或合规相关经验,着重提及
  • 若对LLMOps不熟悉,可深入学习vLLM、SGLang等推理框架
  • 补充Ray分布式计算的知识

面试指南

  • 使用STAR法则,突出情境、任务、行动和结果
  • 从业务价值和技术权衡角度回答
  • 强调与各方的协作和沟通
  • 请描述一次您设计AI平台的经历,如何保证可扩展性和稳定性?
  • 您如何管理Kubernetes集群的高可用和成本优化?
  • 在MLOps中,如何实现模型漂移检测和持续训练?
  • 您如何领导团队确保交付质量?
  • 在医疗行业,如何平衡创新与合规?

职位点评

79
综合评分

医疗行业AI架构师,技术前沿,薪资优厚,但工作强度可能较高,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,同时希望工作有社会意义的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活60
使命价值85

薪资福利

80较高

该职位提供有竞争力的薪资和罗氏品牌福利,满足程度较高。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿AI技术,提供广阔的学习和成长空间。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Kubernetes、MLOps、LLMOps、Ray、vLLM、LangChain
成长机会mentor
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作强度可能较高,但罗氏文化相对包容,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

在罗氏工作,直接参与改善人类健康,使命感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare
创新程度积极采用新技术
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