
罗氏
(Associate) Communications Manager
(Associate) Communications Manager
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
企业传播
公关
内部沟通
利益相关者沟通
医药行业
危机管理
双语能力
品牌管理
媒体关系
AI 估算 · 25k–40k
医药外企传播经理,5-8年经验,上海薪资水平较高,预计月薪25-40k。
职位详情
关于这个职位
该职位是罗氏制药中国区的传播经理,负责眼科和神经科学两个治疗领域的对外传播和品牌沟通
你将制定传播策略、执行疾病宣传活动、管理媒体关系和危机公关,并协调内部各部门的沟通
适合有5-8年医药或相关行业公关、传播经验,且具备出色中英文表达能力的候选人
最低要求
经验要求:在企业传播、公共关系或品牌营销领域拥有至少5-8年工作经验,优先考虑医疗健康行业背景
具备产品传播、品牌级媒体及问题管理,以及内部利益相关者参与的成熟专业知识
教育背景:传播学、公共关系、新闻学或相关专业本科及以上学历
战略与敏捷思维:能够在矩阵式环境中灵活应对,影响跨职能利益相关者,并将复杂的医学概念转化为清晰、有说服力的叙事,面向不同受众
沟通精通:在英语和中文方面具备出色的叙事能力和书面/口头沟通技巧
代理机构与项目领导力:具备较强的执行能力,拥有代理机构管理、活动交付和活动管理经验
工作职责
战略咨询与活动策划:担任眼科和神经科学治疗领域的传播顾问,将商业、医学和市场准入策略转化为可操作的传播蓝图和信息框架
端到端活动执行:主导并执行高影响力的传播项目、产品里程碑发布和疾病认知活动,从概念到交付全程负责
管理活动时间表、代理机构和内容创作,确保完美执行和高质量交付
定向媒体互动与问题管理:处理眼科和神经科学领域的产品及疾病相关媒体咨询,主动预测、管理和缓解品牌层面的问题及潜在危机,保护产品和治疗领域的声誉
内部沟通与对齐:推动透明、有影响力的内部沟通,确保这些治疗领域内的团队对齐和共同愿景,使内部利益相关者充分知情和参与
协作伙伴关系:与跨职能团队和外部公关代理机构紧密合作,利用更广泛的传播资源,共同创造高影响力的疾病认知倡议、品牌活动和里程碑沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏是全球领先的制药企业,品牌知名度高,平台资源丰富,能够接触前沿的医药产品和科学知识
- 公司注重员工多样性和包容性,提供良好的职业发展机会和跨国协作环境
- 薪酬福利在行业中具有竞争力,同时能够获得专业的传播培训和跨部门合作经验
- 医药行业受监管严格,传播内容需要高度准确,容错空间小,要求严谨细致
- 适合有医药或相关行业传播经验、热爱科学传播、具备战略思维和高效执行力的专业人士
缺点 / 挑战
- 岗位涉及眼科和神经科学等高关注度领域,工作内容具有挑战性和影响力,有利于个人品牌建设
- 工作涉及多个利益相关方,需要良好的协调和沟通能力,管理复杂矩阵关系可能带来较大压力
- 需要同时处理战略规划和执行细节,对项目管理和多任务处理能力要求较高
角色解读
- 在大型跨国药企中,传播经理可以成长为传播副总监或总监,负责更广泛的产品组合或区域传播战略
- 也可以横向发展至品牌营销、医学事务或公共事务等领域,积累更全面的医药行业经验
- 通过管理复杂项目和团队,逐步提升领导力,未来有机会领导传播团队或承担更广泛的业务伙伴角色
- 作为眼科和神经科学治疗领域的传播顾问,将商业、医学和市场准入策略转化为可执行的传播计划和信息框架
- 主导从概念到交付的传播项目,包括产品里程碑发布、疾病认知活动,同时管理第三方代理机构和内容创作
- 处理产品及疾病相关的媒体咨询,主动识别和管理品牌层面的问题及潜在危机,维护产品声誉
- 推动团队内部的信息透明和高效沟通,确保跨部门对齐和利益相关者充分知情
- 拥有5-8年企业传播、公关或品牌营销经验,最好有医药行业背景,熟悉产品传播、媒体管理和内部利益相关者沟通
- 具备出色的中英文写作与口头沟通能力,能够将复杂的医学概念转化为清晰的、有吸引力的叙事
- 具有战略思维和敏捷性,能够在矩阵式环境中工作,影响跨职能合作伙伴
- 强大的项目执行能力,有代理机构管理和活动管理经验
申请策略
- 深入了解罗氏的企业文化和价值观,在申请中体现你与公司使命的契合度
- 准备一两个你过去成功策划和执行传播项目的具体例子,用STAR法则描述
- 突出你在医药或医疗健康领域的传播项目经验,特别是产品上市、疾病认知活动或危机管理案例
- 强调你的中英文双语能力,尤其是英文写作和口头表达,可以附上作品集或媒体稿样本
- 展示你与跨职能团队和外部代理机构合作的经验,体现你的沟通和项目管理技能
- 说明你对眼科或神经科学领域的了解,如有相关学术背景或知识更佳
- 熟悉医药行业合规要求,了解与传播相关的法规和指南,如ICH、GCP等
- 提升数据分析能力,学会用数据衡量传播效果,例如舆情监测和社交媒体指标
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为问题,突出你的具体角色和量化成果
- 对于策略类问题,先说明目标受众,再阐述核心信息、渠道选择和效果衡量指标
- 对于危机管理问题,强调快速响应、透明度、跨部门协作和事后复盘
- 请分享一个你负责过的产品上市传播计划,你是如何制定和执行策略的?
- 当你处理的品牌遇到负面媒体事件时,你会如何应对?
- 如何向非专业人士解释复杂的医学数据或科学概念?
- 描述一次你与跨职能团队(如医学、市场、合规)合作的经历,遇到了哪些挑战?
- 你如何看待神经科学领域的疾病传播难点?你有什么创新的传播想法?
职位点评
71
综合评分
大型外企、传播管理岗、社会价值感强、薪资未披露、WLB不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求社会价值感、热爱科学传播、并希望在大型跨国药企平台发展的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
70中等
罗氏作为大型外企,薪资和福利待遇通常具有竞争力,但JD未明确具体数额,补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
75中等
岗位提供丰富的项目经验和跨部门协作机会,有助于提升战略和领导力,但JD未提及明确的晋升机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海且未提及远程或弹性制度,外企通常有较好工作环境,但医药传播岗位在项目期可能强度较大,生活化动机满足一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
工作直接促进疾病认知和患者健康,与罗氏使命高度契合,能够带来强烈的社会价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号治愈疾病、人人享有医疗服务
创新程度稳健跟随主流
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