罗氏
Market Intelligence Data Manager
Market Intelligence Data Manager
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业分析
Iqvia
供应商管理
利益相关者管理
合同管理
商业分析
市场数据
战略思维
数据验证
项目管理
AI 估算 · 40k–55k
资深商业数据管理职位，制药行业高门槛，需多年行业经验，薪资高于市场平均水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是罗氏中国外部市场数据资产的核心负责人，负责管理并优化市场数据、城市审计及医院层面数据，连接外部数据供应商与内部业务团队，确保数据的高质量交付与战略落地
作为桥梁角色，您将主导数据采购、合同谈判、数据验证与分析，为市场策略和资源配置提供洞察支持
适合具备制药行业商业分析、市场研究或数据管理经验的专业人士
最低要求
本科及以上学历
年以上制药商业分析、市场研究、业务拓展或外部数据管理经验，曾就职于领先跨国制药公司、顶级咨询公司或医疗数据提供商
具备外部供应商端到端管理经验，涵盖寻源、谈判、签约和交付
战略思维：能够超越当前数据需求，洞察深层业务问题，并围绕业务发展方向构建外部数据议程
强大的利益相关者管理和谈判能力：能在对供应商保持坚定立场的同时，协调无直接汇报关系且优先级冲突的内部职能部门
强大的分析能力：能够核查和验证外部数据集，评估供应商方法论的可信度，并将结果整理为清晰的商业叙事
良好的商业敏锐度：了解中国医药市场和医院生态系统
熟悉IQVIA/CHPA等市场审计数据、城市审计和医院级流向数据及其方法论局限
出色的演示与沟通能力，能够影响高层利益相关者
强大的项目管理能力：能在预算和时间限制下并行管理多个供应商项目
具备流利的英语书面及口语能力
工作职责
外部供应商寻源与采购管理（35%）：
主导供应商识别、能力评估、商务谈判和选择
在方法论、覆盖范围、服务和价格上对标竞争供应商
推动端到端合同流程 - 招标书起草、投标、MSA续签、采购订单出具和付款里程碑 - 确保数据供应不中断，没有服务缺口
根据既定范围、时间表和质量标准管理供应商绩效
升级并解决交付问题
利益相关者管理与跨职能协作（35%）：
作为外部数据供应商与内部职能部门之间的单一对接点
协调采购、法务、合规在签约、数据使用权、预算和付款方面的事项
与FFE BP和特许经营团队合作，揭示每个数据请求背后的真实业务问题，挑战低价值请求，并将验证后的需求转化为清晰的数据规范
用商业语言解释数据方法论及其局限性，使利益相关者理解数据能支持什么、不能支持什么
在各方之间建立共识，共享数据投资，避免重复支出和指标定义冲突
战略洞察与业务赋能（30%）：
预见业务发展方向，并相应制定外部数据议程，而不是逐条响应请求
对照内部销售和市场知识验证和校准外部数据
定义并维护整个组织使用的指标定义
将外部数据转化为关于市场潜力、竞争动态以及城市和医院层面机会的可操作洞察，为定位、资源部署和投资决策提供信息
推动数据采纳，将外部数据嵌入常规业务流程和决策论坛，而非提供一次性报告
领导跨业务部门的数据项目从概念到业务推广
优先资格
商业、经济、统计、生命科学或相关领域背景优先
拥有MBA学位者优先
对AI和数字生产力工具持开放态度，作为效率提升手段者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国制药巨头平台，数据资源丰富，能接触行业顶级的市场数据与分析工具
- 角色综合性强，融合商务、分析、管理与战略，职业成长空间大
- 可积累深厚的医药行业知识与人脉，特别是供应商生态和医院渠道
- 薪资和福利具有竞争力，公司文化鼓励多元与创新
- 跨部门协调难度高，需要处理各方利益冲突而缺乏直接管理权限
- 责任范围广，从采购到数据治理再到业务分析，要求极强的多任务能力
- 适合具备制药行业商业分析背景、喜欢跨职能协调、且擅长将数据转化为业务战略的专业人士
缺点 / 挑战
- 供应商管理压力大，需应对合同、预算和质量的多重挑战
角色解读
- 在制药行业内，该角色可发展为市场情报负责人或商业分析总监，负责更广泛的数据战略与业务洞察
- 也可向业务部门（如市场战略、销售运营）延伸，基于数据洞察转向更具业务驱动力的管理岗位
- 通过积累医疗行业数据生态经验，可跨行业从事数据战略和供应商管理的高阶岗位
- 负责管理罗氏中国外部市场数据资产，包括IQVIA/CHPA等市场审计数据、城市审计和医院层面的数据，确保数据供应稳定、成本可控、质量可靠
- 主导外部数据供应商的寻源、评估、商务谈判与合同管理，确保数据采购流程高效合规
- 作为供应商与内部业务部门之间的桥梁，协调各职能团队需求，将业务问题转化为清晰的数据规格，并推动数据产品在业务决策中的广泛应用
- 深入分析外部数据，产出具有战略价值的市场洞察，为市场潜力评估、竞争定位及资源分配提供决策支持
- 精通外部数据供应商管理全流程，具备扎实的采购谈判和合同管理能力
- 强大的利益相关者管理和跨部门协作能力，能在无直接管辖权的情况下推动共识
- 出色的商业分析能力，熟悉中国医药市场及医院生态系统，能验证和解读IQVIA/CHPA等审计数据
- 出色的中英文沟通与演示能力，能向高层管理者清晰传达复杂分析结果
申请策略
- 深入了解罗氏的业务布局和中国医药市场的动态，在面试中展示对行业的洞察
- 强调自己不仅是数据管理者，更是商业顾问，能主动推动业务价值
- 突出外部数据管理经验，特别是端到端供应商管理案例，展示谈判成果和成本优化
- 强调医药行业分析能力，包括对IQVIA/CHPA等数据源的理解和应用
- 列举成功的跨部门项目，展示如何影响决策并推动业务结果
- 体现英语沟通能力和战略思维，例如参与全球项目或撰写高层报告
- 熟悉国内医药数据市场，了解IQVIA、CHPA、中康CMH等数据产品的方法论
- 学习基本的合同法律知识和财务预算管理，提升谈判专业度
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题：清晰说明情境、任务、行动和结果
- 对于假设性问题，结合行业知识和逻辑框架，先明确目标，再分析权衡，最后给出决策
- 强调利益相关者管理和沟通策略，展示影响力而非命令式领导
- 请描述一次你管理外部数据供应商的经历，如何确保数据质量和成本控制？
- 在跨部门协作中，如果业务部门的需求不合理或低价值，你会如何应对？
- 你如何验证一个外部数据源的可靠性？请举例说明
- 请用英文介绍中国医药市场审计数据的主要类型及其局限性
- 假设公司需要削减数据采购预算，你如何平衡成本与数据质量？
职位点评
76
综合评分
跨国药企高级数据管理岗位，薪资优厚、发展空间大，但需现场办公且工作压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展和成长机遇，对医疗健康事业有认同感，并能接受现场办公与较大工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展85
工作生活55
使命价值82
薪资福利
78中等
职位级别较高，跨国药企薪资福利优厚，但具体薪酬未在JD中提及。
薪资信号未披露（AI估算：40K-55K/月）
成长发展
85较高
角色综合性强，提供战略思维、跨部门领导和数据管理能力的成长机会，虽未明确晋升通道，但职业发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈IQVIA、CHPA、数据分析、供应商管理
业务类型profit_center
工作生活
55较低
职位地点在上海，JD未提及弹性工作或远程办公，大概率需要现场办公，工作强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
82较高
职位使命导向明确，罗氏以改善患者健康和医疗可及性为核心，该职位通过数据洞察支持公司战略，间接推动医疗创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare
创新程度积极采用新技术
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