罗氏
AI Product Manager (Patient Management)
AI Product Manager (Patient Management)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
AI产品经理
Agile/Scrum
Ai产品管理
Plm
中国市场
医疗合规
患者管理
战略规划
数字医疗
跨部门协作
AI 估算 · 35k–60k
职位详情
关于这个职位
作为罗氏AI产品经理，你将主导患者管理相关的AI与数字化解决方案（如DPMM、PLM）的战略规划与落地，与医学事务、客户互动、市场准入等团队紧密协作，推动产品从概念到市场的全生命周期管理
该职位要求兼具医疗行业知识与AI技术理解，是连接业务与技术的核心角色，适合有跨国药企或咨询背景、对数字医疗创新充满热情的专业人士
最低要求
生命科学、医学或数据科学硕士及以上学历，MBA或科学/商业教育经验组合（如战略咨询经验）亦可
在跨国公司拥有2年以上医学事务、市场营销、业务拓展或数字创新相关经验
工作职责
战略规划与生命周期管理：制定并执行AI及数字赋能解决方案（如DPMM、PLM、内容生成、研究解决方案）的长期战略计划，与组织整体业务目标保持一致
a) 市场情报：定期分析数据驱动产品管理和营销领域的趋势、机会和威胁
b) 路线图与实施：为跨职能团队提供数字解决方案部署的战略指导
制定并维护分阶段路线图，确保结构化执行和可扩展性
c) 合作伙伴管理：与外部合作伙伴（包括数据提供商、技术供应商和行业专家）建立并维护关系，利用外部能力加速创新
d) 持续改进：建立系统机制，持续审查和优化解决方案生命周期中的策略、流程和产品性能
科学领导力与生态参与：在竞争日益激烈的创新医疗解决方案领域，巩固罗氏作为科学领导者的地位
a) 生态协作：利用内部专业知识，同时促进与外部AI与数字创新生态系统关键参与者的合作，展示科学价值并满足利益相关者需求
b) 价值沟通：确保数字解决方案的医学和科学价值被医疗系统有效沟通和认可，利用现有医学团队的专业知识和利益相关者网络
治理、合规与风险管理：确保所有项目严格遵守公司政策、SOP和当地法规
a) 医学治理：坚持高标准的科学和医学合规性，建立针对数字健康创新的风险/收益管理平衡框架
b) 法规遵从：确保所有项目在整个产品生命周期中严格遵守罗氏的SOP、行为准则和当地法规要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏作为全球制药巨头，平台大，资源丰富，能接触前沿的医疗AI项目
- 职位涉及战略、产品、合作等多方面，能快速提升综合能力
- 医疗健康行业前景广阔，AI在医疗领域的应用是未来趋势，职业发展潜力大
- 公司文化强调包容和员工发展，提供良好的职业成长环境
- 需要频繁出差（25%-50%），可能影响工作生活平衡
- 医疗行业合规要求高，产品创新和落地过程可能面临较多限制
- 适合有医疗或生物医药背景，对AI产品有热情，具备战略思维和跨部门协作能力，希望在跨国大平台推动医疗创新的产品经理
缺点 / 挑战
- 跨部门协作复杂，需要很强的沟通和影响力，工作压力较大
角色解读
- 在医疗AI领域积累深厚的产品和战略经验，可向更高级别的产品管理或业务部门负责人发展
- 有机会领导更大规模的数字健康产品组合，成为行业内的专家
- 未来可转向医疗科技公司或咨询公司，担任高级管理或顾问角色
- 负责AI数字健康产品（如患者监测、相似患者推荐）的战略规划与全生命周期管理，包括市场分析、路线图制定和产品迭代
- 与医学事务、市场准入、商业和IT等跨职能团队紧密合作，确保产品方向与业务目标一致，并推动项目落地
- 管理外部合作伙伴关系，引入数据、技术等资源，并确保产品符合医疗合规和法规要求
- 具备生命科学、医学或数据科学背景，理解医疗行业和AI技术应用
- 出色的跨部门沟通和影响力，能够在矩阵式组织中推动协作
- 熟悉敏捷开发流程，具备产品管理、战略规划和商业化思维
- 中英文流利，能够向不同背景的受众清晰传达科学和商业价值
申请策略
- 了解罗氏在数字健康领域的战略布局和产品线，在面试中展示你的行业洞察
- 准备一个你主导过的复杂项目案例，展示你如何平衡业务、技术和合规要求
- 突出医疗或AI相关产品经验，特别是从0到1的产品规划和落地案例
- 强调跨部门协作和项目管理的成功经验，展示影响力和领导力
- 提及对医疗行业和AI技术的理解，以及如何将两者结合创造价值
- 如有咨询或战略经验，务必突出，这是加分项
- 补充对AI技术（如机器学习、大模型）在医疗场景应用的理解
- 熟悉中国医疗健康行业的政策法规和数字健康市场动态
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为问题，突出你的个人贡献和影响力
- 对于战略问题，可以结合市场分析、用户需求、技术可行性来阐述，展示你的系统性思考
- 对于合规问题，强调你对医疗行业法规的重视，以及如何在流程中嵌入合规审查
- 请分享一个你成功推动跨部门产品落地的案例，你如何协调不同团队的利益？
- 你如何看待AI在患者管理中的应用？请谈谈你对该领域的理解
- 如何确保一个医疗AI产品在创新和合规之间取得平衡？
- 你如何制定一个长期产品路线图，并确保它适应市场变化？
- 请描述一次你如何利用数据驱动产品决策的经历
职位点评
72
综合评分
跨国药企医疗AI产品岗，意义感强、发展前景好，但出差频繁、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求工作意义、希望在医疗AI领域创造社会价值，且能接受一定出差强度的产品经理。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值90
薪资福利
70中等
跨国药企的薪资福利通常具有竞争力，但职位未明确具体薪资范围，且出差频率较高，可能影响整体补偿性满意度。
薪资信号未披露（AI估算：35K-60K/月）
成长发展
85较高
职位处于医疗AI前沿，涉及战略规划、生态合作和跨部门领导，能提供丰富的技能成长和职业发展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Digital、DPMM、PLM、Agile、Scrum
业务类型profit_center
工作生活
45较低
工作地点位于上海，但需要25%-50%的出差频率，且JD未提及弹性工作安排，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
职位直接服务于医疗健康领域，通过AI产品改善患者管理，社会价值高，使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、everyone has access to healthcare
创新程度积极采用新技术
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