
基层主管/组长
综合评分 78
外企标杆平台、薪酬福利稳健、侧重团队与大客户管理,WLB视业务节奏而定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比大客户销售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 300 个在招 · 其中大客户销售 4 个
市场机会
选择面较广
北京 · 大客户销售 · 约 310 个在招
负责北京地区分支客户(集团客户)的业务目标达成与预算管理
临床诊断或相关科学专业或商业学位本科及以上学历
完成地区经理制定的该区域及分支客户业务目标及预算内开支
有市场和渠道开拓经验者优先
优点
缺点 / 挑战
罗氏作为跨国上市药企,薪酬福利体系完善且竞争力较强,通常提供具有市场竞争力的底薪、绩效奖金及补充商业保险,能较好满足求职者对高薪与稳定性的诉求。
岗位涉及团队管理与复杂客户策略制定,配合外企成熟的培训机制与全球化业务场景,能为管理者提供清晰的晋升通道与技能跃升空间。
外企通常注重工作生活平衡,但销售与客户管理岗需频繁出差拜访客户及应对业绩节点,实际通勤与加班情况视具体团队节奏而定。
职位直接关联预防、治愈疾病及保障全民医疗可及性,契合医疗健康行业的社会价值导向,能满足求职者对事业使命感与社会影响力的追求。