罗氏
患者解决方案经理 - 乳腺癌新品 - 上海
患者解决方案经理 - 乳腺癌新品 - 上海
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
乳腺癌
医药行业
市场准入
患者管理
疾病教育
资源整合
项目管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
高社会价值导向、资源密集型商业化岗位，WLB中等，长期发展潜力佳
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比产品管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 300 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 1020 个在招
职位详情
关于这个职位
负责乳腺癌新品的患者整体解决方案策略制定与执行，涵盖患者全程管理、创新支付方案、疾病认知教育及学术平台搭建
通过整合医院生态、第三方机构及准入团队资源，优化患者就医流转与绿色转诊通道，提升诊疗标准化水平与患者可及性，最终实现患者获益
最低要求
具备成长性思维和快速学习能力
拥有业务敏锐度
具备优秀的沟通和资源整合能力
拥有5年以上医药行业工作经验
医学或药学相关本科及以上学历
工作职责
在生态圈内绘制患者就医流转图，从而更好的推动全程管理在医院内/间的落地
协助生态圈内医院及相关科室推进和打造会诊通道，协助上下层医院间衔接流转，助力绿色转诊通道的建立，最终实现患者获益
管理生态圈内患者全程管理项目的各项落地实施，并确保其合规性
与准入团队合作，协助整合罗氏相关支付方案，传递完整支付解决方案信息
与第三方机构协作，针对相关疾病领域区域现状及整体策略，协助开展患者教育，提升疾病认知，促进患者获益
优先资格
有管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球化平台与前沿肿瘤产品线，职业背书强
- 接触医院生态与医保准入核心环节，积累高价值行业资源
- 工作内容兼具战略高度与落地实操
- 需协调多方利益相关者（医院、支付方、第三方），推进阻力较大
- 合规要求严格，项目落地需平衡商业目标与法规边界
- 适合具备医药行业背景、擅长资源整合与跨部门协作、追求长期职业积累且抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力与跨部门协同成本高
角色解读
- 可向患者解决方案总监、市场准入负责人或区域商业运营管理者发展
- 积累行业资源后也可转向药企战略咨询或第三方医疗咨询机构
- 制定并执行乳腺癌新品的患者整体解决方案策略
- 搭建患者就医流转与绿色转诊通道
- 整合支付方案与患者教育资源
- 医药行业背景与医学/药学学历
- 跨部门沟通与资源整合能力
- 项目规划与合规管理经验
- 业务敏锐度与快速学习能力
申请策略
- 提前研究罗氏乳腺癌管线布局与竞品动态
- 准备1-2个成功推动医院生态合作或患者教育落地的详细案例
- 突出过往患者管理、市场准入或肿瘤产品商业化项目经验
- 量化资源整合成果与项目落地效率
- 强调合规意识与跨部门协同案例
- 深入学习最新医保政策与DRG/DIP支付改革
- 掌握患者旅程地图设计与数字化患者管理工具
- 提升数据驱动的商业分析能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出背景复杂性、你的统筹角色、关键决策依据及最终可量化的业务/患者收益
- 强调合规底线与多方共赢思维
- 请分享一个你主导的患者全程管理或绿色转诊项目落地案例
- 面对医院科室与支付方利益冲突时，如何推动方案达成共识？
- 如何确保患者教育项目在合规前提下高效执行？
- 梳理过往项目中涉及的多方协调难点与解决路径
- 熟悉当前肿瘤药准入与患者援助项目(PAP)最新政策
- 准备展示对乳腺癌治疗趋势与患者痛点的前瞻性理解
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值88
薪资福利
78中等
该岗位属于核心商业化序列，提供具有市场竞争力的薪酬结构，但具体薪资范围未披露，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号面议 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
85较高
岗位聚焦肿瘤新药患者解决方案与市场准入前沿领域，能提供丰富的行业资源积累与跨部门实战经验，职业发展路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
该岗位需频繁对接医院生态与外部机构，出差与项目节点压力可能存在，工作灵活性中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
岗位直接服务于乳腺癌患者群体，致力于提升诊疗可及性与疾病认知，具有显著的社会价值与医疗使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号确保 everyone has access to healthcare today and for generations to come、实现患者获益
创新程度积极采用新技术
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