罗氏
Strategic Project & Portfolio Management Officer - CE Onco
Strategic Project & Portfolio Management Officer - CE Onco
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公战略咨询
战略咨询
制药行业
商业敏锐度
战略管理
战略规划
组合管理
组织效能
跨部门协作
项目管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
顶尖药企战略岗，使命驱动，高压快节奏，注重跨部门协作与执行
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比战略咨询中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 战略咨询 · 35 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是罗氏肿瘤业务单元的战略项目与组合管理专员，主要协助部门负责人制定短期及长期战略规划
核心职责包括搭建跨职能协作平台、优化组织效能、推动关键业务举措落地，并作为关键连接者协调产品、供应链等多部门资源，确保战略目标达成与绩效指标实现
最低要求
拥有市场营销、准入或公司战略相关经验的本科及以上学历
至少五年制药或相关行业工作经验，优先考虑面向外部客户的角色
具备强大的商业敏锐度和组合管理的整体视野
对推动项目实施负责
出色的人际交往能力，优秀的书面和口头沟通技巧，特别是跨团队协作能力
强大的商业洞察力和适应能力
具备执行力（Can do attitude），能在高压和快节奏环境下工作
符合罗氏价值观（诚信、勇气、激情）
工作职责
与CE-O领导者合作发起跨特许经营平台，规划跨特许经营和/或跨职能互动，以实现战略和运营对齐，同时培养所需的心态和行为
识别CE-O组织内的机会领域并提出可操作的建议
设计和执行组织效能增强措施
发现知识和技能差距并帮助解决
开发并执行战略业务举措，提供熟练的监督和支持
协助并与CE-O领导者沟通决策、项目管理和举措实施
为CE-O领导者提供专家建议，以评估关键商业决策中的风险因素，并提高团队整体效率
担任关键连接者，不仅限于CE-O团队，还与跨职能和跨部门的利益相关者（如产品开发、制药技术与供应链、罗氏诊断）合作，以实现业务成功
促进基于结果的规划并向各部门传达结果
保持CE-O关键战略会议的专注
有效规划和协调它们
设定CE-O关键三重赢成果指标，以衡量和加强团队在各个维度的表现
担任主题专家，为特许经营权提供动手支持，将想法转化为现实并监控其进展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球顶尖药企，接触核心业务战略，视野开阔
- 能够锻炼高阶的项目管理和跨部门协调能力
- 行业前景稳定，福利体系完善
- 工作内容涉及大量协调和推动，可能需要处理复杂的跨部门关系
- 高压快节奏环境，对执行力和抗压能力要求极高
缺点 / 挑战
- 适合有咨询公司背景或药企战略/PMO经验，喜欢挑战、擅长沟通协调且具有强烈执行力的求职者
角色解读
- 可向高级战略经理、业务单元负责人或更高层级的运营管理岗位发展
- 也可转向更专业的战略咨询或业务发展领域
- 协助高层制定肿瘤业务线的战略规划和年度经营计划
- 搭建跨部门协作机制，消除壁垒，推动战略项目落地
- 监控关键绩效指标，评估风险并提供决策支持
- 具备战略思维和商业敏锐度，熟悉制药行业运作
- 拥有优秀的项目管理和跨部门沟通能力
- 具备数据分析能力和组织效能优化经验
申请策略
- 了解罗氏的企业文化和核心价值观，在面试中体现契合度
- 准备具体的案例来证明你的‘Can do’态度和抗压能力
- 突出展示过往在战略规划、项目管理或组织变革中的具体成果
- 强调跨部门协作的成功案例和解决复杂问题的能力
- 量化项目带来的业务价值或效率提升
- 强化对制药行业趋势和肿瘤领域的理解
- 提升数据分析和商业建模能力
- 学习先进的战略管理工具和框架
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点突出你在其中的角色、采取的具体行动以及最终的业务影响
- 对于战略问题，展示你的系统思维和行业洞察
- 请分享一个你推动跨部门复杂项目的经历，你是如何克服阻力的？
- 你如何理解制药行业的战略组合管理？
- 在面对高压和快速变化的环境时，你如何保持高效和冷静？
- 请举例说明你如何通过数据分析支持商业决策
- 深入研究罗氏的最新财报、战略重点和肿瘤管线
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值90
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，罗氏提供具有市场竞争力的薪酬和完善福利体系，满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及战略规划和高阶项目管理，有助于提升商业敏锐度和领导力，但JD未明确提及内部培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Coaching and Developing - Develop others through coaching and maintaining growth-enhancing relationships.
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD提到'fast pace'和'high-pressure'，暗示工作强度较大，WLB可能受限，但罗氏整体文化相对人性化。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
90较高
罗氏使命明确指向预防、阻止和治愈疾病，改善患者生活，社会影响力高，满足意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come.、Purpose-led - think and act as if the patient is in the room; understand how what we are doing benefits the patients
创新程度积极采用新技术
罗氏 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs