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罗氏
治疗领域经理 - 杭州

治疗领域经理 - 杭州

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Kol管理
临床医学
医药营销
合规意识
学术推广
药学背景

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

顶尖药企平台、强烈的社会使命感、专业的学术推广角色,工作节奏适中

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比医药代表中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 310 个在招 · 其中医药代表 84 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 医药代表 · 79 个在招

职位详情

关于这个职位

作为罗氏治疗领域经理,负责管理内外部资源以服务临床客户

核心职责包括传递产品科学信息、促进医生制定规范诊疗方案、收集临床反馈,并协助组织学术会议以推动学科建设与疾病全程管理,最终提升患者获益

最低要求

年以上医药行业工作经验

既往有销售/市场/医学经验
跨职能工作经验为佳
具有卓越合规意识
医学或药学相关本科及以上学历

工作职责

A 规范诊疗

基于公司相关产品策略,介绍罗氏产品相关的关键信息,使医生及专家认知并了解罗氏的产品知识
基于公司疾病领域相关策略,传递相应疾病领域产品相关医学信息,促进医生制定规范治疗方案,运用专业知识,协助合理使用药品,助力生态圈内诊断准确度和治疗规范度的提升
收集、反馈药品临床使用情况、药品不良反应及临床需求等信息
B 学科建设
访问临床及病理医生,按时按质的完成相关客户(尤其重点专家)对于疾病领域洞见的收集,并进行总结、分析和反馈
组织、协调并整合各类治疗领域学术会议活动,推动建立治疗领域治疗规范
C 疾病全程管理
支持协助患者解决方案经理,关注疾病领域全程管理和治疗方案优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 罗氏作为全球顶尖药企,平台资源丰富,培训体系完善,品牌影响力强
  • 合规要求极高,需平衡学术推广与商业目标,面对激烈的市场竞争和严格的监管环境
  • 适合具备医学背景、热爱学术交流、抗压能力强且注重职业长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向大区经理、医学总监或市场战略高级经理方向发展,深耕特定治疗领域
  • 作为连接公司与临床医生的桥梁,传递最新的药物科学信息和诊疗指南
  • 具备扎实的医学/药学背景,拥有优秀的学术推广能力和KOL(关键意见领袖)维护技巧

申请策略

  • 准备具体的成功案例,展示如何通过学术活动影响医生处方行为或提升诊疗规范
  • 突出医学/药学学历背景,强调过往在医药行业的销售、市场或医学事务经验,特别是与目标治疗领域相关的案例
  • 加强最新诊疗指南的学习,提升数据分析能力以支持学术洞察,强化合规意识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历
  • 强调以患者获益为核心,结合数据支持和学术证据进行沟通
  • 请分享一个你成功推动医生采纳新诊疗方案的案例
  • 在面对医生对新产品疗效的质疑时,你会如何回应?
  • 如何在合规的前提下有效地开展学术推广活动?
  • 你对我们公司在该治疗领域的竞争格局有何看法?
  • 深入研究罗氏在该治疗领域的核心产品管线、最新临床试验数据及主要竞争对手动态

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值85

薪资福利

75中等

跨国药企提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系,虽非互联网高薪,但在医药行业内处于较高水平。

薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)

成长发展

80较高

罗氏拥有成熟的内部培训和职业发展通道,TAM角色能深入接触前沿医学知识和顶级专家,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

65中等

外企文化相对人性化,但医药代表/TAM岗位通常需要频繁出差和拜访医生,工作强度适中偏高,WLB取决于具体团队。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

罗氏使命明确指向‘预防、阻止和治愈疾病’,直接关联患者获益和社会健康,意义感强烈。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare、deliver life-changing healthcare solutions
创新程度积极采用新技术
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