
罗氏
(高级)治疗领域专员 - 乳腺治疗领域 - 济南
(高级)治疗领域专员 - 乳腺治疗领域 - 济南
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Kol管理
乳腺疾病
医学沟通
医药营销
合规意识
学术推广
客户关系管理
市场分析
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国药企标杆、使命感强、培训完善、社会价值高,但工作灵活性一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 310 个在招 · 其中医药代表 84 个
市场机会
选择适中
济南 · 医药代表 · 48 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是罗氏制药在济南地区招聘的乳腺治疗领域专员,主要负责与关键医疗卫生专业人士(HCP)建立沟通渠道,传递疾病领域的科学进展及罗氏产品信息
职责涵盖客户管理、学科建设、学术推广计划执行以及推动规范化诊疗,旨在提升产品认知度并协助医生优化治疗方案
最低要求
具备相关疾病领域的基础知识
拥有良好的学习能力、业务敏锐度、较高的沟通能力和高效的执行能力
具备多产品资源整合能力
持有正确的思维和行为模式(使命驱动,合作共赢,成长性思维)
工作年限:1年以上医药行业工作经验,既往有销售/市场/医学经验,跨职能工作经验为佳
教育程度/所获资格证书:医学或药学相关本科及以上学历
在试用期内通过RDPAC考试
在试用期内完成罗氏所有必修课程
工作职责
客户管理:
与关键客户建立良好的信息沟通渠道,探寻医疗卫生专业人士(HCP)观念、学术需求
传递专业化医学/疾病/产品信息:
a) 传递相应疾病领域的科学进展,促进医生制定规范治疗方案
b) 传递罗氏产品的关键信息,提高罗氏产品认知,并收集反馈
c) 传递疾病领域诊断相关信息,助力生态圈内患者诊断率提升
学科建设:
了解医院现有疾病领域诊疗路径及专家诊疗观念及流程
梳理相关治疗科室及诊疗流程上的痛点
通过搭建头部医院交流或跨院培训、教育会议进行医生/科室教育
逐步搭建规范化的诊疗平台
计划管理:
规划相应生态圈的学术推广计划,和协作同事协商达成最终方案,并进行实施
组织和支持区域专家会议
了解医生观念、需求、会议安排
制定会议及覆盖计划
执行会议计划
回访收集反馈
按公司规定合理制定预算,并按计划实施完成,确保资源的合理和有效利用
规范诊疗与疾病全程管理:
推动专家的诊疗观念及行为转变,实现规范化诊疗
和患者解决方案经理协同合作,关注并推动疾病领域全程管理和治疗方案优化
自我管理和团队协作:
成为产品和疾病领域的专家
对团队新成员提供辅导和支持
主动地与生态圈内外团队成员进行合作和分享,以整合资源,提升团队能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏作为全球领先的跨国药企,品牌影响力大,产品线丰富且具竞争力
- 提供系统化的专业培训(如RDPAC认证支持)和清晰的职业发展通道
- 工作氛围包容,注重员工个人成长与价值观契合
- 医药行业监管日益严格,合规要求高,需时刻注意行为边界
- 市场竞争激烈,需持续学习最新医学知识以应对医生专业提问
- 适合具有医学/药学背景,热爱与人沟通,追求职业稳定性与长期发展,且认同企业价值观的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力存在,需平衡学术推广与销售目标
角色解读
- 纵向可晋升为地区经理、大区经理等管理岗位
- 横向可转向市场部、医学部或患者服务部门
- 在跨国药企完善的培训体系下,可成长为治疗领域的资深专家或商业领袖
- 负责济南地区乳腺治疗领域产品的学术推广,维护与关键医生(KOL)的专业关系
- 策划并执行学术会议,传递最新的疾病诊疗指南和产品科学信息
- 协助医生优化治疗方案,提升患者诊断率和治疗规范性
- 扎实的医学或药学背景知识,能够准确理解并传达复杂的临床数据
- 优秀的沟通技巧和人际交往能力,善于建立信任关系
- 具备项目规划和执行能力,能独立组织学术会议
- 强烈的合规意识和结果导向思维
申请策略
- 了解罗氏的核心产品和其在乳腺癌治疗领域的布局
- 准备面试时,结合具体案例说明如何平衡学术价值与商业目标
- 展现你对合规经营的重视
- 突出医学或药学本科学历,强调过往在医药行业的销售、市场或医学经验
- 展示成功组织学术会议或维护关键客户的案例
- 体现对乳腺疾病领域的了解和热情
- 加强乳腺肿瘤领域的最新诊疗指南学习
- 提升公众演讲和会议策划能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 对于学术推广类问题,强调以患者获益为核心,通过提供有价值的医学信息赢得医生信任
- 对于合规问题,明确表示遵守法律法规和公司政策是底线
- 请举例说明你如何向一位保守的医生介绍新产品或新疗法?
- 在组织学术会议时,你遇到过哪些挑战?是如何解决的?
- 你如何看待医药代表的角色?如何在合规前提下开展工作?
- 你对乳腺癌治疗领域有哪些了解?
- 如果你的业绩目标与医生的学术需求发生冲突,你会如何处理?
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活60
使命价值88
薪资福利
78中等
跨国药企通常提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,薪资信号为市场水准偏高,但JD未明确具体数字。
薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)
成长发展
85较高
公司提供系统的培训(必修课程、RDPAC考试支持)和导师制(对新成员辅导),技术栈虽非硬核研发但属于主流现代医药营销技术,发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈RDPAC、学术推广、数据分析
成长机会对团队新成员提供辅导和支持、完成罗氏所有必修课程、通过RDPAC考试、成为产品和疾病领域的专家
业务类型profit_center
工作生活
60中等
医药代表岗位通常需要频繁外出拜访客户和参加学术会议,工作灵活性相对较低,WLB信号未提及,可能面临一定的出差和会议压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
88较高
罗氏的使命是“预防、阻止和治愈疾病”,直接关联患者生命健康,社会影响力较高,意义感动机满足度极高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare、deliver life-changing healthcare solutions
创新程度积极采用新技术
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