罗氏
Biomarker Group Leader (Principal Scientist)
Biomarker Group Leader (Principal Scientist)
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
医疗、制药与临床研究
MRI
PCR
NGS
IHC
FACS
Cro Management
Patient Enrichment
AI 估算 · 40k–80k
高级技术管理岗位，上海地区制药外企，要求博士+5年经验，薪资竞争力强，月薪4-8万。
职位详情
关于这个职位
该职位是罗氏中国创新中心（CICoR）的生物标志物团队负责人，领导团队为肿瘤、免疫、神经等疾病领域的早期和晚期临床开发提供生物标志物策略与执行，推动转化医学研究
你需要整合临床前与临床数据，设计患者富集策略，并与全球团队及外部合作伙伴紧密协作，加速药物研发进程
最低要求
PhD or MD in a relevant scientific field (e.g., Molecular Biology, Cell Biology, Oncology, Immunology, etc.).
Minimum of 5 years of pharmaceutical industry experience in Translational Medicine, Clinical Development, or Biology research, with a strong preference for candidates possessing a background in biomarker research or clinical biomarker development.
Proven experience in E2E clinical drug development, including drafting relevant documents (e.g., protocols, ICFs) and a solid understanding of cross-functional interfaces such as Clinical Science, Clinical Pharmacology, Regulatory, Safety, Operations, and Biostatistics.
Deep familiarity with the regulatory landscape and competitive environment in China.
Extensive knowledge of state-of-the-art biomarker technologies, including immunoassays, NGS, IHC, FACS, PCR, and imaging-based modalities (MRI/DXA/PET).
Demonstrated expertise in generating and interpreting data from diverse sample types to establish proof of biology, support dose selection, and develop patient enrichment strategies.
Thrives in a dynamic, inclusive environment, taking full accountability for personal contributions and development.
Resourceful and flexible problem-solver, capable of working collaboratively while ensuring cross-team alignment.
Transparent and empathetic leader with strong coaching skills and a commitment to keeping teams informed and engaged.
Strategic thinker with a holistic, ecosystem-oriented mindset, coupled with strong analytical abilities.
Excellent communication and interpersonal skills in both English and Chinese, with the proven ability to influence stakeholders and drive consensus.
工作职责
Lead and mentor a multidisciplinary team of biomarker experts while also serving as an hands-on individual contributor.
Define and drive the China biomarker strategy for early and late-phase clinical development programs, including providing program-specific feasibility assessments and execution plans.
Serve as the biomarker subject matter expert on clinical development project teams, advising on disease biology and biomarker science.
Support the generation and review of critical clinical development documents (e.g., protocols, ICFs) to ensure alignment with biomarker strategies.
Partner with global biomarker and project teams to lead the execution of biomarker studies, including data analysis, interpretation, and reporting.
Integrate preclinical, clinical, and real-world data to guide indication selection and develop patient enrichment strategies to increase the probability of clinical success for CICoR programs.
Design and lead forward and reverse translational research studies in collaboration with internal and external partners to support the preclinical and clinical portfolio.
Stay abreast of novel biomarker modalities and technologies to drive the prioritization and harmonization of biomarker platforms across the portfolio.
Lead biomarker assay outsourcing efforts, including overseeing assay development, transfer, validation, and execution at CROs for both non-clinical and clinical studies.
Ensure data integrity through critical review and validation of CRO-generated results.
Identify, select, and manage external vendors and institutional collaborators to ensure the timely delivery of high-quality data.
优先资格
Strong preference for candidates possessing a background in biomarker research or clinical biomarker development.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶尖制药公司罗氏，参与前沿的转化医学和生物标志物研究，平台和资源丰富
- 职位兼具管理和技术深度，能够领导团队并直接贡献于临床开发决策，影响力大
- 涉及多个疾病领域（肿瘤、免疫、神经等），接触最新技术（NGS、影像学等），技能积累快
- 跨国合作机会多，与全球顶尖科学家交流，职业发展空间广阔
- 与全球团队协作可能面临时区和文化差异，需要较强的沟通协调能力
- 生物标志物领域技术更新快，需要持续学习以保持领先
- 适合拥有生命科学博士背景、5年以上制药行业经验、兼具技术深度和团队领导力的资深科学家，渴望在跨国企业推动临床转化并取得突破
缺点 / 挑战
- 岗位要求高，需要同时具备深厚科学背景、管理经验和战略思维，压力较大
角色解读
- 内部晋升为更高级别的生物标志物总监或全球项目领导，负责更大范围的策略制定
- 横向拓展至临床开发或转化医学其他领域，成为疾病领域专家
- 在罗氏内部或外部担任高级科学管理职位，如副总裁级别的研发负责人
- 领导生物标志物团队，制定中国区临床开发项目的生物标志物策略与执行计划
- 作为生物标志物专家参与跨职能项目组，提供疾病生物学和 biomarker 科学建议
- 管理外部CRO和合作伙伴，确保非临床和临床研究中生物标志物检测方法的开发、验证和交付
- 整合多源数据（临床前、临床、真实世界）以指导适应症选择和患者富集策略
- 深入的生物标志物技术知识，包括免疫分析、NGS、IHC、FACS、PCR及影像学模态
- 完整的临床药物开发经验，熟悉方案、ICF等文件撰写及跨部门协作
- 优秀的领导力和教练能力，能够激励并管理多学科团队
- 流利的中英文沟通能力，具备影响力与共识推动力
申请策略
- 在求职信中表达对罗氏使命（解决未满足医疗需求）的认同，并展示对中国创新生态的热情
- 面试前研究罗氏中国CICoR的管线重点，准备与职位相关的具体案例
- 突出生物标志物研究或临床开发的完整项目经验，尤其是从早期到后期的全链条参与
- 强调领导团队和跨部门协作的实例，如带领团队完成关键里程碑或解决复杂问题
- 列出掌握的 biomarker 技术平台（如NGS、IHC、PCR等），并附上具体应用案例
- 展示中国监管环境和行业竞争格局的理解，例如参与过与NMPA的沟通
- 如果缺乏管理经验，可提前学习领导力课程或参与项目管理培训
- 补充生物标志物数据分析技能，如生物统计学或生物信息学工具（R/Python）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）具体描述经历，突出你的角色和贡献
- 展示系统思维，从策略、执行到问题解决全面阐述，强调数据驱动决策
- 体现领导力：如何激励团队、管理冲突、推动共识，并举例说明
- 请描述你领导的一个生物标志物项目，从策略制定到数据交付的全过程
- 如何选择和管理CRO以确保生物标志物检测的高质量？
- 面对多个疾病领域的项目，你如何确定优先顺序并分配资源？
- 描述一次你利用生物标志物数据改变临床开发决策的经历
- 你如何在团队中培养合作和创新的文化？
职位点评
82
综合评分
顶尖药企的高级技术管理岗，极具意义感与发展空间，但工作生活平衡可能一般。
更适合这类人
最适合追求职业发展与社会价值的高成就动机者，愿意在高压高回报环境中成长。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值95
薪资福利
85较高
职位为高级管理岗，薪资水平高，罗氏作为跨国巨头福利完善（五险一金、补充医疗等），但JD未明确薪资数字，仅凭市场推断为偏高。
薪资信号未披露（AI估算：40K-80K/月）
成长发展
90较高
职位涉及前沿生物标志物技术和多疾病领域，提供持续学习和成长机会；带领团队和参与全球项目促进技能提升，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈NGS、IHC、FACS、PCR、Immunoassays、MRI、PET、liquid biopsy、single-cell sequencing
业务类型profit_center
工作生活
60中等
上海办公，工作地点为市区核心地段，但JD未提及远程或弹性工作，制药研发通常有一定强度，但罗氏文化可能注重WLB，无明确加班信号。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
职位直接服务于医药研发，解决未满足医疗需求，社会价值高；行业为高速增长的生物制药赛道，公司使命明确。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、tackle some of the world's toughest unmet healthcare needs、ensure everyone has access to healthcare
创新程度开拓性创新（行业首创）
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