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罗氏
Senior Scientist - Cell Culture Lead
立即应聘

Senior Scientist - Cell Culture Lead

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
医疗、制药与临床研究
技术转移
工艺开发
生物制药
CMC
细胞培养
cGMP
抗体
生物反应器
细胞系开发

AI 估算 · 30k–50k

资深科学家岗位,罗氏行业领先,上海研发中心,生物药前沿领域,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

这是一个高级科学家职位,负责生物药CMC(化学、制造和控制)中的细胞系开发和细胞培养工艺开发

你将制定策略、领导团队与CDMO合作,支持抗体药物从发现到临床开发的全过程
适合具有深厚细胞培养经验和生物制药背景的资深科研人员

最低要求

生物学、蛋白质化学、分析化学、生化工程或相关领域博士学位,且至少5年近期CLD和/或CCPD经验(生物技术或制药行业优先)

或上述领域硕士学位且至少8年相关经验
在支持药物发现和开发项目中具有有效成果的记录

工作职责

作为整体项目技术开发策略的一部分,制定细胞系开发和细胞培养工艺开发策略,以支持IND和早期临床开发

与罗氏TDTs及合格的CDMO合作伙伴合作,推动细胞系开发和细胞培养工艺开发活动,包括哺乳动物细胞培养和收获工艺的开发与放大(从种子培养到生物反应器收获),主导克隆选择与工艺优化
撰写、审阅和/或批准技术报告以记录工艺开发活动
支持生产工艺从生物技术合作伙伴到罗氏或罗氏CDMO合作伙伴的技术转移,或从一个罗氏基地/CDMO合作伙伴到另一个的技术转移
确保符合ICH指南和监管要求的cGMP合规性
担任生物药技术开发团队、CMC尽职调查团队和CDMO评估/资格团队的CLD和CCPD技术主题专家
与发现团队合作,推动瞬时CHO表达和纯化以支持发现和临床前项目
与发现、CMC、质量、技术法规和PTD紧密沟通协作,确保一致性和端到端思维
参与尽职调查,评估外部资产或技术引进的机会
可能担任CMC负责人,设计和执行项目CMC开发策略和风险缓解策略,推动早期开发CMC项目的规划和运营卓越,管理与CMC相关职能的无缝协作,以交付生物药CMC项目

优先资格

熟悉药典(USP, EP, BP)者优先

具有调节N-糖基化、酸性组分和碱性组分经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 罗氏是全球制药巨头,提供国际化的平台和资源,参与前沿抗体药物的开发
  • 职位位于上海研发中心,工作环境优越,团队氛围开放,注重个人成长和多元文化
  • 技术含量高,专注于细胞培养工艺这一生物药核心环节,技能积累价值高
  • 有机会主导技术转移和与全球团队合作,提升跨文化协作和项目管理能力
  • 工作强度可能较大,尤其是在项目关键节点(如IND申报、技术转移),需要高效处理多任务
  • 对细节和合规性要求极高,cGMP环境下容错率低,需要严谨细致
  • 作为技术专家,需要频繁与不同部门和外部伙伴沟通,协调要求高

缺点 / 挑战

  • 适合拥有生物制药或生物技术行业多年细胞培养经验、渴望挑战高难度工艺开发、并希望在跨国药企平台深耕的资深科学家

角色解读

  • 在罗氏中国创新中心,可从高级科学家晋升为首席科学家,或向CMC项目管理方向发展
  • 积累细胞培养和CMC的深度经验后,可转向全球技术开发团队或担任更大项目的CMC Lead
  • 凭借生物药工艺开发专长,亦可进入CDMO或初创生物技术公司担任技术总监
  • 制定细胞系开发和细胞培养工艺的整体策略,支持抗体药物的IND申报和早期临床开发
  • 与内外部合作伙伴(如CDMO)协作,推动从种子培养到生物反应器放大的全流程工艺开发,包括克隆选择与工艺优化
  • 担任技术转移的核心角色,确保生产工艺在不同地点间的顺利转移,并确保cGMP合规
  • 作为技术专家参与跨部门团队,为CMC项目提供技术指导,并可能领导整个CMC开发项目
  • 深厚的哺乳动物细胞培养经验,尤其是CHO细胞,精通生物反应器操作与工艺放大
  • 扎实的细胞生物学和代谢知识,熟悉细胞系开发、克隆筛选、稳定性研究等技术
  • 熟悉cGMP法规和生物药开发全生命周期,有IND/BLA申报经验者优先
  • 出色的项目管理、跨团队协作和问题解决能力,能够处理复杂的工艺偏差和调查

申请策略

  • 深入调研罗氏中国创新中心的具体管线方向,在求职信中表达对相关疾病领域的兴趣
  • 突出自己对端到端CMC流程的理解,而不仅是单一环节
  • 突出细胞系开发、培养基优化、生物反应器放大等具体项目经验,量化成果(如产量提升、时间缩短)
  • 强调cGMP合规背景和参与IND/BLA申报的经历,列出监管机构互动案例
  • 展示跨团队协作和领导项目的经验,如作为技术负责人与CDMO合作
  • 如有发表论文或专利,列出与细胞培养或生物工艺相关的成果
  • 补充或强化统计实验设计(DoE)和数据分析软件(如JMP, Minitab)的应用
  • 了解最新的细胞培养技术(如灌流培养、一次性生物反应器、高密度培养)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目经验,突出个人角色和量化成果
  • 展示系统性思维:提到风险识别、实验设计、数据驱动决策
  • 强调合规意识:主动提及cGMP、ICH指南、文件记录和团队培训
  • 请描述一次您主导的细胞培养工艺放大经历,遇到的挑战和解决方案
  • 您如何确保cGMP合规性?请举例说明如何处理偏差或OOS结果
  • 您在选择克隆时考虑哪些关键参数?如何平衡产量和质量?
  • 您如何看待细胞培养基开发中的QbD理念?请分享一个相关案例
  • 在一个跨部门项目中,您如何协调不同职能团队达成一致?

职位点评

72
综合评分

罗氏资深科学家,专注于生物药细胞培养工艺开发,技术前沿、使命感强,但工作节奏可能偏快。

更适合这类人
最适合追求技术深度和职业成长、对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值85

薪资福利

70中等

罗氏作为大型跨国药企,提供有竞争力的薪资和福利,但JD中未明确具体数字,只可推断处于行业较高水准。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

该职位聚焦前沿生物药工艺,技术专精性强,且罗氏提供内部培训和国际合作机会,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈CHO、细胞培养、生物反应器、cGMP、CMC
业务类型profit_center

工作生活

50较低

研发岗位通常要求现场办公,未提及远程或弹性工作制,且可能因项目节点存在加班。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

罗氏以‘先患者之需’为使命,该职位直接参与创新抗体药物的开发,社会意义强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare
创新程度积极采用新技术
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